В аптечную сеть ВИТА требуется Руководитель направления подбора (розница).
Обязанности:
- Управление процессом подбора персонала: выполнение и контроль планов в 41 регионе (команда: 6 HR BP и 50 менеджеров по подбору).
- Контроль качества процессов подбора и адаптации сотрудников, включая обучение и мониторинг работы региональных HR-специалистов.
- Составление и корректировка планов подбора, анализ KPI менеджеров, подготовка отчётов для руководства.
- Оптимизация потока кандидатов: внедрение новых инструментов (ATS-системы, соцсети, хантинг), повышение эффективности рекрутинга.
- Участие в проектах по открытию новых аптек: координация сроков подбора персонала для своевременного запуска точек.
- Реализация HR-инициатив: автоматизация процессов, запуск таргетированной рекламы, совершенствование программ адаптации.
- Проведение плановых командировок в регионы для аудита процессов, обучения команд и поддержания стандартов.
Требования:
- Опыт в подборе персонала от 3 лет (предпочтительно в рознице, фармацевтике или сетевых компаниях).
- Навыки управления командами (от 10 человек), опыт работы с географически распределёнными коллективами.
- Умение анализировать данные, построение отчётов, оценка эффективности.
- Знание современных рекрутинговых инструментов .
- Опыт участия в HR-проектах (адаптация, автоматизация, цифровой маркетинг).
- Готовность к командировкам. В среднем 1-2 в квартал.
- Высшее образование (психология, управление персоналом, бизнес-администрирование).
Условия:
- Современные инструменты работы;
- Офис в исторической части города;
- Возможности для профессионального и карьерного роста;
- Работу в стабильной федеральной компании, лидере фармрынка РФ;
- Оформление в соответствии с ТК РФ и "белую" заработную плату;
- Комфортные условия труда: современный офис, мягкие зоны отдыха, уютная столовая и бесплатные обеды;
- Конкурентоспособный уровень дохода (отталкиваемся от ожиданий и квалификации)