Компания Альянс-Кабель ищет Руководителя направления подбора персонала.
Компания Альянс-Кабель была образована в мае 2000 года в г. Москве. С самых первых дней деятельности Компании основной специализацией была реализация кабельно-проводниковой и электротехнической продукции строительным, электромонтажным и производственным компаниям.
Основная задача:
- Подбор персонала - 80 % рабочих задач, 20%- автоматизация, адаптация, обучение
Чем предстоит заниматься:
- Организация системы подбора персонала в Компании, формирование отдела подбора персонала с нуля, набор сотрудников в отдел
- Управление отделом, организация эффективной работы рекрутеров
- Поиск новых каналов поиска, автоматизация процесса подбора, внедрение автоматизированной программы по ведению базы кандидатов
- Выполнение отделом планов по подбору персонала, ежемесячное закрытие вакансий в срок
- Самостоятельное ведение вакансий на позиции ТОП менеджеров, личное участие в закрытии других срочных вакансий
- Формирование бюджета на подбор
- Участие в адаптации, развитии персонала
- Отчетность, оцифровка показателей
- Работа с HR-брендом
- Первое время основной задачей будет являться именно организация рекрутмента в компании, наладить все процессы связанные с постоянным привлечением кандидатов, так как в планах компании расширение штата (коммерческий отдел, склад, логистика, снабжение, офис). Предпочтительно, если на последних местах работы большую часть времени, вы занимались организацией подбора
Пожелания к кандидату:
- Образование: высшее, дополнительное в сфере управления персоналом; либо наличие сертификатов, дипломов, о прохождении курсов, тренингов в сфере HR
- Опыт работы от 2-х лет, с уклоном на подбор персонала, опыт управления коллективом (не менее 2-х специалистов по подбору в прямом подчинении)
- Опыт успешного закрытия вакансий разного уровня, знание всех эффективных источников подбора
- Организаторские способности, умение работать на результат
Компания предлагает:
- Своевременную заработную плату (по итогам собеседования, оклад+KPI). Уровень будет обсуждаться на собеседовании, исходя из вашего опыта и ожиданий
- Официальное трудоустройство по ТК, выплаты з/п 2 раза в месяц
- Повышение своего проф. уровня и обучение за счет компании (курсы, тренинги по подбору персонала, семинары и т.д.)
- Занятость: Полный рабочий день, 5/2 с 9-00 до 18-00 ч.
Преимущества работы в компании:
- Сплоченный, радушный коллектив профессионалов
- Классные корпоративы и праздники в различных стилях (ресторан, природа, спорт)
- Подарки ко дню рождения
- Премиальные надбавки к зарплате за качество и сроки выполненной работы (КРI)
- Вручение грамот и подарков за ответственную работу
- Индивидуальный подход к каждому специалисту
- Постоянное обучение по продукту, маркетингу, продажам
- Ароматный чай/кофе
Просьба указывать в сопроводительном письме ваши зарплатные ожидания, от какого уровня дохода вы отталкиваетесь.