В Яндекс ищут Руководителя направления подбора персонала.
Команда привлечения и подбора персонала обеспечивает привлечение кандидатов на локальном и международном рынках, подбор и процессинг удалённых сотрудников разного профиля: операторов колл-центра, менеджеров по продажам, специалистов поддержки, тестировщиков, модераторов, промоутеров, AI-тренеров, технических писателей, дизайнеров и многих других.
Какие задачи:
Обеспечение выполнения плана по подбору:
- Вы будете отвечать за закрытие потребности бизнеса в персонале, планирование и ведение статистики по подбору, а также за анализ сходимости заказов на подбор.
Организация работы с командами:
- Вам предстоит взаимодействовать с коллегами из смежных отделов (маркетинга, кадров, HR BP, команды рекрутеров) и технической командой по вопросам поддержки, автоматизации и оптимизации процессов подбора.
Управление командой:
- Под вашим руководством будет работать команда аккаунт-менеджеров по направлениям подбора, а также технические администраторы конвейеров процессинга кандидатов.
Поддержка и развитие процессов подбора:
- В ваши задачи войдёт интеграция со смежными системами, реализация пилотных проектов в рамках подбора, решение проблемных кейсов в процессах подбора, а также участие во внедрении новых инструментов для эффективной работы подбора.
Работа с заказчиками:
- Вам нужно будет взаимодействовать с заказчиками по вопросам подбора и процессинга кандидатов. Предстоит указывать на проблемные моменты ответственному аккаунт-менеджеру по вопросам подбора.
Ожидания от кандидата:
- Работали в сфере массового подбора персонала (контактные центры, службы поддержки и подобные сферы) и управляли профессиональным подбором кандидатов
- Обладаете гибкостью, инициативны, нацелены на результат, готовы применять нестандартные варианты решения рабочих вопросов и кейсов
- Имеете экспертный опыт в подборе и готовы брать ответственность за результат
- Хорошо разбираетесь в метриках подбора, быстро ориентируетесь в цифрах и управляете данными
- Готовы к постоянно меняющимся вводным от бизнеса
Будет плюсом, если вы:
- Внедряли проекты и инструменты для эффективной работы команды подбора
- Следите за трендами изменений рынка труда и ожиданий кандидатов и понимаете их
Что предлагают:
- Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев
- Психотерапия в офисе или онлайн-сервисах
- Лазерная коррекция зрения через год работы
- Ведение беременности и роды — через два года
- Страховка для родственников по системе 80/20: оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%