В компанию в сфере фасадного строительства ENSTRUCT ищут Руководителя направления подбора и адаптации персонала.
Компания предлагает:
- Стабильность и уверенность: 18 лет на рынке, строят красивые и крутые объекты.
- Команду и поддержку: открытая культура, честная обратная связь и помощь коллег — делают общее дело вместе.
- Возможности для развития: внутренняя Академия, наставничество, участие в стратегических HR-проектах.
- Среду без бюрократии: ценят инициативу, скорость и креатив.
- Корпоративную культуру: праздники, совместные активности, тёплая атмосфера.
Что нужно будет делать:
- Контролировать работу отдела подбора, помогать рекрутерам расти.
- Разрабатывать и внедрять систему адаптации для всех новых сотрудников.
- Вести подбор руководителей и топ-позиций.
- Формировать и внедрять HR-инструменты для оценки кандидатов и повышения качества найма.
- Анализировать рынок труда, улучшать воронку подбора.
- Взаимодействовать с руководителями подразделений: согласование заявок, поддержка в формировании профилей должностей.
- Участвовать в развитии HR-бренда компании: карьерные страницы, мероприятия, соцсети.
Кого ищут:
- Опыт руководства в подборе от 3 лет.
- Умеете выстраивать процессы: от входящего запроса до выхода новичка в команду.
- Знаете рынок труда и современные инструменты рекрутинга.
- Грамотно общаетесь с топ-менеджерами и понимаете бизнес-задачи.
- Умеете мыслить системно и при этом быстро принимать решения.
- Вам важны результат, люди и команда — в равной степени.
Условия сотрудничества:
- Формат работы: офис, график 5/2, с 9:00 до 18:00.
- Уровень дохода: 150 000 ₽ оклад + 50 000 ₽ мотивация.
- Оформление по ТК РФ.
- Современный офис, удобные цифровые инструменты (Bitrix, онлайн-кабинеты).
- Корпоративные мероприятия и поддерживающая команда.