Федеральная риэлторская компания Этажи ищет Руководителя направления подбора и адаптации персонала.
Этажи — это постоянно развивающаяся компания, основным направлением которой является продажа либо покупка недвижимости. Компания работает уже более 20 лет и сегодня помогает решать вопросы с недвижимостью в 185 городах и 6 странах — Беларусь, Россия, Казахстан, Молдова, Черногория и Латвия. В 2017 году Этажи названы Агентством недвижимости № 1 по версии Сбербанка. Компания входит в ТОП-20 работодателей России по рейтингу сайта HeadHunter.
Обязанности:
- Управление командой, организация эффективной работы ресечеров и HR менеджеров (команда 12 человек)
- Поиск новых каналов поиска, автоматизация процесса подбора
- Выполнение отделом планов по подбору персонала, ежемесячное закрытие вакансий в срок
- Самостоятельное ведение вакансий на позиции ТОП менеджеров, личное участие в закрытии других срочных вакансий
- Формирование бюджета на подбор
- Составление отчетов по HR аналитике
- Обучение и развитие HR команды
- Формирование предложений и внедрение новых алгоритмов и подходов в работе отдела подбора персонала
- Работа с HR-брендом
Ожидания от кандидата:
- Высшее образование (в области управления персоналом будет вашим преимуществом)
- Опыт работы в направлении подбора персонала от 3-х лет (от 1,5 лет на руководящих должностях)
- Опыт в массовом подборе персонала обязателен
- Системное мышление, организаторские способности
- Открытость и умение выстраивать эффективную коммуникацию на всех уровнях профессионального взаимодействия
- Нацеленность на результат
- Умение брать на себя ответственность и готовность решать сложные, интересные задачи
Компания предлагает:
- Работа в одной из крупнейших Компаний в России в сегменте недвижимость
- Сотрудничество с работодателем, входящим в ТОП 30 работодателей страны
- Возможность развития и карьерного роста
- Отличная команда с сильной корпоративной культурой