Атомстройрезерв, генеральный подрядчик с широким кругом компетенций в области гражданского и промышленного строительства, ищет Руководителя направления подбора, адаптации и развития персонала.
Обязанности:
- Настройка работы направления подбора и адаптации, обеспечение качественного процесса подбора сотрудников и их успешного карьерного пути в компании
- Автоматизация процесса подбора, составление регламента по процессу подбора, внедрение эффективной системы мотивации менеджеров по персоналу
- Самостоятельное ведение вакансий на руководящие должности
- Запуск программы адаптации сотрудников
- Запуск программы обучения, аттестаций, развития и оценки персонала
- Развитие внешнего и внутреннего HR Бренда
- Проведение регулярных и внеплановых корпоративных мероприятий
Требования:
- Высшее образование
- Опыт работы в аналогичной должности в строительной или производственной компании
- Понимание организационной структуры и штатного расписания строительной компании. Знание специфики работы сотрудников квалифицированных инженерно-технических специальностей
- Опыт подбора сотрудников на руководящие должности
- Навыки составления регламентов
- Вежливость, тактичность, дипломатичность, внимание к деталям, аккуратность
- Грамотная письменная и устная речь
- Владение ПК, программами MS Office
Преимущества работы в компании:
- Отсутствие бюрократии в компании
- Высокий уровень самостоятельности принимаемых решений
- Возможность реализовать свой опыт и свои идеи в направлении подбора, адаптации и обучения
Условия:
- Уровень ЗП обсуждается с успешными кандидатами на собеседовании
- Трудоустройство по ТК РФ
- График работы 5/2, с 9.00 до 18.00
- Рабочее место в комфортном офисе в 5 минутах от метро Деловой центр