В Сбер открыта вакансия Руководитель направления по валютным платежам.
Обязанности:
- Управление проектами запуска нового и/или модифицированного функционала/продуктов/услуг по платежам/расчетам юридических лиц в иностранной валюте
- Анализ потребностей внутренних и внешних пользователей (сотрудник Банка и клиент) для автоматизации систем и изменения процессов
- Организация работы проектной команды, взаимодействие с заинтересованными сторонами
- Проектирование клиентского опыта; формирование требований к сервису в виде «клиентских историй»
- Управление бэк-логом Agile-команды, лидирование процессов поиска оптимальных технических и функциональных решений
- Тестирование и приемка разработанных решений, продуктов, сервисов
- Отчетность по проектам
- Организация продвижения платежных продуктов (переводов) в иностранной валюте (обучение сотрудников, промо-кампании/акции, контроль над качеством работы продуктов)
Требования:
- Высшее образование в одной из областей - Финансы, Экономика, Информационные технологии
- Опыт практической работы с платежами/переводами юридических лиц в иностранной валюте (форматы СВИФТ МТ 1ХХ, 2ХХ и 9ХХ); знание Стандартов СВИФТ (как преимущество)
- Опыт создания новых транзакционных (некредитных) продуктов для корпоративных клиентов
- Опыт проектирования пользовательских кейсов; написания клиентских историй, бизнес-процессов и требований к ИТ системам; внедрения ИТ-систем от стадии идеи до промышленной эксплуатации
- Успешный опыт одновременного управления несколькими проектами
- Опыт подготовки проектных документов и их презентаций на уровень топ-менеджмента
- Хорошая техническая эрудиция; опыт ведения переговоров
- Отличные организаторские, коммуникационные и лидерские навыки
Условия:
- Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
- Официальное оформление
- Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
- Корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера
- Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
- Корпоративная пенсионная программа
- Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника