В сталелитейную компанию НЛМК открыта вакансия Руководителя направления по управлению ликвидностью.
Вам предстоит:
- Активное взаимодействие с банками и финансовыми организациями, открытие счетов для предприятий Группы НЛМК в кредитных организациях в России и за рубежом (в том числе в новых юрисдикциях)
- Активное участие в управлении ликвидностью Компании, оперативный контроль за размещением свободных денежных средств и движением денежных средств на расчетных счетах
- Определение оптимальной (валютной) структуры ликвидности Группы, в том числе в контуре РФ и за рубежом
- Контроль и оптимизация размещения свободной ликвидности в РФ и за рубежом, в том числе с целью минимизации рисков
- Оперативное участие в решении текущих проблем в части международных переводов и казначейских транзакций, а также оптимизация процессов
- Контроль за процессом проведения и оптимизации расчетов по внешнеторговым операциям в иностранной валюте
- Активное взаимодействие с банками и финансовыми организациями в новых юрисдикциях в части использования основных банковских инструментов, включая факторинг, аккредитивы, банковские гарантии и т.д.
- Оптимизация работы по внутригрупповому финансированию
- Активное участие и оптимизация процесса установки кредитных лимитов и лимитов хранения средств для банковских и финансовых организаций
- Сопровождение сделок с финансовыми активами
- Взаимодействие с отделом валютного контроля банков
- Участие в автоматизации и регламентации процессов казначейства
Ожидания от кандидата:
- Профильное высшее образование (финансовое или экономическое)
- Релевантный опыт работы от 5 лет
- Опыт грамотного выстраивания взаимодействия с банковским комплаенсом
- Опыт в области управления денежными потоками (cash flow)
- Знания в области валютного контроля
- Базовые знания налогового законодательства и юриспруденции, опыт работы в сложных с точки зрения юр. структуры группах являются преимуществом
- Свободное владение английским языком
Работа в НЛМК — это:
- Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами
- Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования
- Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений
- Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника
- Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании
- Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях
- Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год)
- Программы заботы о здоровье: (ДМС, диспансеризация, вакцинация)