Руководитель направления по связям с общественностью в негосударственный пенсионный фонд Будущее - Facancy

Руководитель направления по связям с общественностью в негосударственный пенсионный фонд Будущее

31 июля 2025
Москва

В негосударственный пенсионный фонд Будущее открыта вакансия Руководителя направления по связям с общественностью.

 

Чем предстоит заниматься:

  • Реализация комплексных PR-мероприятий по продвижению Фонда и его экспертов: подготовка и выпуск пресс-релизов, комментариев экспертов Фонда, интервью и колонок для журналистов с выводом Фонда в ТОП среди НПФ по цитируемости и узнаваемости (согласно системе мониторингов «Медиалогия», «Скан-Интерфакс», а также аналогичных систем)
  • Подготовка (написание) крупноформатных текстов и статей, посвященных пенсионной тематике и финансовой грамотности
  • Организация мероприятий для журналистов (пресс-конференций, брифингов и т.д.)
  • Организация и ведение работ с социальными сетями Фонда в ТГ и ВК – написание текстов, аналитика активностей
  • Документооборот, связанный с работой подрядчиков PR-направления

 

Пожелания к кандидату:

  • Опыт работы в PR финансовой организации (НПФ, финтех, страховые компании, банки, УК и т.д.) — не менее 2 лет
  • Опыт работы в деловой журналистике — не менее 3 лет (в приоритете журналисты, райтеры, редакторы, корреспонденты таких изданий как "Известия", РИА Новости, Российская газета, ТАСС, Интерфакс, Коммерсант, Ведомости, Банки.ру, РБК и т.д.)
  • Высшее образование (в приоритете — филологическое, экономическое, журналистское, PR)
  • Навыки подготовки информационных текстов
  • Умение составлять PR-стратегии и знание принципов PR
  • Умение инициировать публикации о деятельности компании в СМИ
  • Умение составлять и вести базу СМИ
  • Умение организовывать и проводить мероприятия для журналистов (деловой завтрак, пресс-конференция)
  • Навыки построения корпоративных и внешних связей

 

Компания предлагает:

  • Офис в центре Москвы класса А+
  • Стабильный и прозрачный доход: основной оклад + годовая премия по итогам работы
  • Корпоративная пенсионная программа
  • Забота о здоровье: расширенный ДМС
  • Поддержка на испытательном сроке: у каждого нового сотрудника есть наставник
  • Возможность карьерного роста
  • Обучение за счёт компании и при поддержке работодателя
  • Корпоративные скидки от компаний-партнеров
  • Корпоративная скидка на фитнес
  • Корпоративная скидка на обучение

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис