Руководитель направления по системам премирования в МТС - Facancy

Руководитель направления по системам премирования в МТС

18 августа 2025
Москва

В МТС требуется Руководитель направления по системам премирования.

 

Блок по управлению персоналом МТС создает команду профессионалов, помогает адаптировать сотрудников, развивает компетенции и создает условия для быстрого карьерного роста. А еще они делают все, чтобы в МТС было комфортно и интересно работать, а коллектив был дружным и сплоченным.

 

Компания находится в поиске Руководителя направления систем премирования(LTI и STI), основная задача которого заключается в разработке, внедрении и управлении долгосрочными и краткосрочными программами мотивации сотрудников.

 

Чем предстоит заниматься:

  • Моделировать программы STI и LTI Экосистемы и её вертикалей
  • Разрабатывать и администрировать процесс целеполагания, промежуточной актуализации и оценки в УК Экосистемы и для CEO, CEO-1 вертикалей
  • Поддерживать программы LTI УК Экосистемы (ЛНА, распределение грантов, реализация)
  • Контролировать утверждения и исполнения программ LTI вертикалей
  • Анализировать рынок и участвовать в обзорах программ
  • Автоматизировать STI и LTI: функциональный эксперт для продуктовой команды (собственная разработка), внедрение продукта в УК и сопровождение тиражирования в группе

 

Кого ищут:

  • Опыт работы от 3-х лет в области компенсаций и льгот, включая разработку и управление системами премирования STI и LTI
  • Отличное понимание бизнес-процессов и стратегий в контексте компенсационных пакетов и мотивации персонала
  • Знание и опыт работы с финансовыми моделями и инструментами анализа
  • Умение работать с большим объемом информации, умение проводить аналитическую работу

 

Компания предлагает:

  • ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников
  • Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
  • Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников
  • Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день
  • Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС
  • Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких
  • Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети
    собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис