В ведущий ИТ-интегратор Гринатом (Росатом) открыта вакансия Руководитель направления по регрейдингу.
Ключевые задачи:
- Внедрение системы грейдов с целью повышения эффективности ЕУСОТ в рамках действующего законодательства РФ.
- Реализация проекта по грейдингу должностей отрасли в соответствии с графиком проекта и контрактом с провайдером.
- Определение методологии описания и оценки должностей.
- Организацию экспертной поддержки сотрудников отрасли при описании должностей.
- Организация обучения работников и оценочных комитетов, обеспечение методологической поддержки в процессе оценки должностей.
- Нормативное обеспечение проектной деятельности – формирование графика проекта, органов управления проектом, оценочных комитетов и т.п.
- Обеспечение связи систем управления персоналом и грейдов.
Требования:
- Высшее образование (экономика / финансы / прикладная математика / управление персоналом).
- Хорошее понимание бизнес-контекста и бизнес-задач.
- Релевантный опыт по направлению C&B с фокусом на выстраивание системы грейдов.
- Опыт работы в крупных российских и международных компаниях.
- Продвинутый пользователь MS Excel (сводные таблицы, формулы), Power Point (высокий уровень владения программой и презентационных навыков).
Что компания предлагает:
- Конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу.
- ДМС (включающее стоматологию), скидки на фитнес.
- Решение уникальных задач национального и международного масштаба.
- Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями.
- Возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома и внешнее обучение, принимать участие в конференциях, тренингах, онлайн-курсах.
- Возможность учиться у лучших в своей области.
- Слаженная команда, работающая на общий результат.
- Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды.