Вакансия на удаленке
Корпоративный университет крупного производственного холдинга в поиске Руководителя направления по развитию персонала.
Данная позиция предполагает высокий уровень ответственности и самостоятельности, прямых подчиненных нет, функциональные подчиненные – на предприятиях холдинга.
Ключевые задачи:
- Формирование и развертывание комплексных программ лидерского и функционального развития
- Развитие новых форматов обучения и развития, в т.ч. - институтов внутреннего тренерства, коучинга, наставничества
- Систематизация взаимодействия с провайдерами обучение, каталогизация программ
- Реинжиниринг процессов планирования и бюджетирования обучения и развития в масштабах Группы; а также трансформации и систематизации подхода к обучению и развитию в Группе
Требования:
- Знание современного рынка трендов, форматов и провайдеров лидерского и функционального обучения
- Опыт встраивания архитектуры программы в контексте бизнес-потребности и смежных процессов Talent Management-а
- Умение и готовность «работать руками», самостоятельно проводить тренинги
- Владение техникой конвертации очного обучения в дистанционное (вебинар)
- Владение принципами Blended Learning
- Опыт личного взаимодействия со старшими руководителями бизнес единиц и функциональных вертикалей, а также портфолио успешных завершенных проектов
Условия:
- 300 000 – 350 000 рублей до вычета налогов
- ДМС
- График работы удаленный/ гибридный
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!