В Газпром нефть требуется Руководитель направления по развитию корпоративной культуры (исследование опыта сотрудников).
Обязанности:
- Организация встреч, опросов, фокус-групп и других мероприятий, нацеленных на повышение вовлеченности персонала
- Организация и проведение опросов, направленных на анализ эффективности программ развития корпоративной культуры (eNPS, пульс-опросы)
- Реализация программ, направленных на повышение вовлеченности персонала
- Работа с результатами исследования Социально-психологического климата
- Ответственность за реализацию мероприятий, направленных на продвижение корпоративных ценностей
- Взаимодействие с подразделениями компании и заинтересованными функциями в рамках оптимизации программы продвижения ценностей
- Разработка контента для программ продвижения ценностей
- Анализ эффективности реализуемых программ
- Обеспечение работы с дочерними и зависимыми обществами по вопросам повышения вовлеченности персонала
Требования:
- Опыт внедрения изменений, лидирования трансформационных проектов, фасилитаций, проведения стратегических сессий
- Опыт работы с вовлеченностью персонала
- Опыт работы с корпоративной культурой (разработка, продвижение ценностей)
- Опыт работы в HR консалтинге/ крупных компаниях
- Понимание HR процессов
- Желателен опыт проектного управления
Условия:
- ДМС, страхование жизни
- Участие в проектах по повышению эффективности бизнеса
- Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования