В компанию по производству молочных продуктов Логика молока (ex. Health & Nutrition) требуется Руководитель направления по развитию корпоративной культуры и коммуникациям.
Логика Молока— FMCG-лидер в производстве молочных продуктов.
Задачи:
- Разрабатывать и реализовывать долгосрочную стратегию развития корпоративной культуры — помогать миссии, видению, ценностям, стратегии и лидерскому поведению становиться частью реального опыта сотрудников, проявляться в их поведении, коммуникациях и взаимодействии;
- Управлять ключевыми проектами и запускать культурные изменения через вовлекающие форматы, культурные практики и инициативы, которые укрепляют ощущение причастности, усиливают доверие и формируют устойчивую культурную среду;
- Проектировать и внедрять подходы к развитию вовлеченности — создавать инициативы, которые усиливают доверие, ощущение значимости и эмоциональной связи сотрудников с компанией;
- Изучать опыт сотрудников — от самостоятельной разработки методологии опросов до глубокой аналитики результатов. Уметь слышать голос людей через обратную связь, выявлять инсайты и превращать результаты исследований в конкретные работающие решения, которые улучшают атмосферу, процессы и отношения внутри компании;
- Создавать крутые корпоративные мероприятия — задавать им смысл, цели и настроение, разрабатывать сценарии, способы вовлечения, чтобы события становились инструментом укрепления корпоративной культуры, объединяли сотрудников, повышали лояльность и вовлеченность;
- Помогать реализовывать стратегию внутренних коммуникаций — развивать каналы коммуникаций, создавать креативные материалы и новые форматы, которые помогают сотрудникам понимать, чем живет компания, чувствовать связь с ней и быть вовлеченными в ее жизнь. Работать с корпоративным порталом: администрировать, развивать структуру, управлять контентом;
- Работать с визуальным оформлением — понимать логику визуальной коммуникации, форматы и стиль компании; уметь собирать материалы, работать с версткой, адаптировать дизайн, формировать визуальную подачу контента и событий так, чтобы это было понятно, красиво и уместно;
- Плотно работать в команде со специалистом по корпоративной культуре и вовлеченности (в прямом подчинении), а также с партнерами и кросс-функциональными командами (PR, Sales, маркетинг и др.), чтобы усиливать культурные проекты, программы вовлеченности и масштабные инициативы на уровне компании.
Ожидания от кандидата:
- Имеете не менее 3 лет опыта на позиции менеджера или руководителя направления по внутренним коммуникациям, корпоративной культуре и вовлеченности в компаниях от 1000 сотрудников;
- Уверенно работаете как в команде, так и самостоятельно. Ведете задачи «под ключ» — от выявления целей и потребностей до лидирования процессов и финальной реализации;
- Не ждете готовых инструкций — предлагаете идеи, видите возможности для улучшений и находите новые решения;
- Превращаете культуру и вовлеченность сотрудников из абстракций в конкретные форматы, инструменты, практики и измеримый результат;
- Умеете работать с контентом и визуалами: уверенно владеете принципами контент-менеджмента, верстки и дизайна (простые визуалы в Figma);
- Продвинутый пользователь PowerPoint, умеете создавать сильные креативные презентации;
- Имеете большой опыт создания и проведения опросов, уверенно владеете Excel и умеете проводить глубокую и разноплановую аналитику по итогам опросов и данных вовлеченности (включая расчет расчет NPS);
- Обладаешь развитой насмотренностью и следите за трендами в корпоративной культуре, вовлеченности, дизайне и технологиях.
Условия:
- Работа в компании-лидере российского FMCG рынка;
- Крутая и амбициозная команда, атмосфера драйва, открытости и взаимопомощи, где поддерживают и заряжают идеями;
- Интересные и масштабные задачи, лидирование проектов, которые формируют культуру и задают стандарты для всей компании;
- Гибридный формат работы: удаленно и в офисе;
- Справедливая зарплата и годовой бонус по результатам достижения индивидуальных целей;
- Неограниченный доступ к образовательному контенту корпоративного университета, который помогает развивать навыки и усиливать твою экспертизу;
- Забота о здоровье: ДМС со стоматологией с первого месяца, страхование жизни и льготные программы для близких.