В онлайн-сервисе СберМаркет открыта вакансия Руководителя направления по развитию бренда работодателя.
Зоны ответственности и примеры задач, с которых предстоит начать:
- Финализация стратегии бренда работодателя и EVP
- Внедрение единого визуального и коммуникационного стиля HR бренда во все каналы и форматы коммуникации внутри и вовне, формирование Brand book, обучение ключевых пользователей
- Определение и развитие основных каналов коммуникации бренда
- работодателя, обеспечение присутствия и продвижения бренда работодателя в различных каналах (соц. сети, карьерные сайты и т.д.)
- Содействие команде Рекрутмента в повышении привлекательности ряда профессий и закрытии сложных вакансий через применение инструментов маркетинга
- Увеличение силы бренда внутри совместно с "внутренними коммуникациями"
Разработка и проведение активаций/программ/мероприятий по усилению позиций бренда, оценка и повышение их эффективности - Мониторинг и проведение регулярных исследований по восприятию HR бренда внутри и вне компании (самостоятельно или с привлечением подрядчиков)
- Вовлечение ключевых стейкхолдеров для развития бренда работодателя
Что ожидают от кандидата:
- Опыт работы с аналогичными задачами и успешными кейсами от 3-4 лет
- Super-skills в маркетинге и HR-бренде
- Сильные лидерские качества
- Инициативность и про-активность в ведении проектов
- Умения:
- Проводить успешные переговоры, принимать number-based решения
- Работать с большим количеством информации и объёмами данных
- Решать нестандартные задачи
Компания предлагает:
- Корпоративную культуру, о которой мечтают многие и динамичный, набирающий обороты дух СберМаркета
- Возможность получить бесценный опыт в самом динамично развивающемся игроке на рынке e-grocery и создать лучшие практики
- Свободу в принятии решений и автономность в выборе инструментов работы
- Гибкое начало рабочего дня, remote-first