В Московскую Биржу требуется Руководитель направления по развитию бренда работодателя.
Чем предстоит заниматься:
- Разрабатывать и реализовывать стратегию развития бренда работодателя, интегрируя EVP во все каналы коммуникаций: от карьерных лендингов до корпоративных мероприятий и SMM
- Управлять коммуникационной платформой бренда работодателя, адаптировать послания под разные сегменты аудитории (ИТ, не-ИТ, молодые специалисты), чтобы каждый слышал важное именно для себя
- Координировать создание контента для внешних и внутренних каналов: соцсети, карьерные страницы, рассылки, презентации, мерч, спецпроекты
- Запускать внутренние сообщества, амбассадорские проекты и инициативы, которые работают на объединение людей и продвижения бренда
- Управлять бюджетом направления, анализировать эффективность кампаний (метрики узнаваемости, привлекательности, конверсии в найм) и постоянно улучшать результаты
- Работать с внешними подрядчиками, выстраивать эффективное взаимодействие с рекрутерами, PR, маркетингом и бизнес-подразделениями
- Быть проводником изменений: транслировать смыслы компании вовне и внутри, делая их понятными и близкими каждому сотруднику
Требования:
- Имеете опыт в развитии бренда работодателя, маркетинге или корпоративных коммуникациях от 4 лет, в том числе на стратегических позициях
- Понимаете аудиторию технологической компании и умеете строить коммуникации, которые находят отклик у разных групп
- Используете LLM и вайбкодинг в ежедневной работе
- Владеете инструментами диджитал-маркетинга, умеете работать с цифрами, воронками, аналитикой
- Стратегически мыслите и при этом умеете управлять проектами от идеи до реализации
- Имеете успешные кейсы запуска брендинговых кампаний, которые измеримо влияли на найм или вовлеченность
- Знаете современные тренды в области Employer Branding
- Умеете вдохновлять команду и выстраивать доверительные отношения с заказчиками и партнерами
Компания предлагает:
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
- Достойную заработную плату, годовой бонус, программу нематериальной мотивации
- Расширенную медицинскую страховку с первого дня работы (в полис включена стоматология и корпоративный врач в офисе), ДМС для детей и супругов на льготных условиях
- Программу привилегий: скидки при покупке товаров и услуг (кафе, рестораны, билеты в кино, бронирование гостиниц, бытовая техника, аренда авто, и многое другое)
- Разнообразное обучение, профессиональное развитие, доступ к корпоративной библиотеке МИФ
- Корпоративную культуру современной технологической компании, свободный стиль одежды
- Гибридный режим работы, гибкое начало/завершение рабочего дня (график обсуждается на собеседовании)
- Офис в центре Москвы (м. Арбатская/Библиотека им. Ленина/Охотный ряд/Боровицкая)
Работа в MOEX – это:
- Уникальный опыт: у задач, которые решают, нет аналогов на финансовом рынке
- Команда экспертов, готовых поделиться опытом, поддержать и помочь
- Погружение в инженерную культуру, профессиональный рост и развитие благодаря внутренним ИТ-комьюнити
- Насыщенная корпоративная жизнь: проводят мероприятия для сотрудников и их семей, поддерживают корпоративные клубы по интересам (в том числе – спортивные)
- Гордость за то, что вы делаете по-настоящему важное дело