В девелоперскую группу компаний Самолет открыта вакансия Руководителя направления по развитию бренда работодателя.
Компания в поисках HR-бренд эксперта с опытом самостоятельного ведения комплексных проектов. Ищут профессионала, который хорошо разбирается как в бренд-коммуникациях, так и ключевых элементах построения бренда, имеет опыт масштабных обновлений в короткие сроки с включением всех центров экспертиз в HR.
Чем предстоит заниматься:
- Обновлять текущий EVP. Сегментировать аудиторию, изучать ее потребности, исследовать текущие атрибуты и находить оптимальную формулу для привлечения кандидатов, обновлять слоганы, TOV, визуальную концепцию, формировать план обновления всех площадок и проектов
- Привлекать молодые таланты. Выстроить эффективное взаимодействие с командой организации стажировок, изучить запрос на бренд-поддержку и разработать комплексную стратегию годового сопровождения этого направления
- Управлять карьерным ТГ каналом и карьерными блогами компании. Разработать контент-стратегию, определить критерии эффективности на ближайшие 6 и 12 месяцев, провести ребрендинг текущих площадок и обеспечить регулярный постинг: генерировать идеи, писать тексты, ставить ТЗ дизайнерам, публиковать контент
- HR-маркетинг. Делать промо вакансий, собирать аналитику, готовить отчётность, находить закономерности и делать выводы. Управлять экосистемой наших карьерных площадок: структурировать информацию, настраивать метрики, следить за воронкой, SEO и цифрами
Что для этого понадобится:
Ожидают, что вы:
- Имеете опыт в развитии бренда работодателя и HR-маркетинге от 5 лет
- Знаете, как строится EVP, сегментируешь аудиторию и понимаете, как определить её потребности
- Разбираетесь в инструментах digital-маркетинга и социальных сетях для привлечения талантов, знаете, как создавать стратегии карьерных каналов, любите цифры, метрики, понимаете воронки и выявляете закономерности
- Владеете контент-маркетингом и пишете интересные тексты для разных целей
- Обладаете стратегическим взглядом на работу, сохраняете структурность во всём и не боитесь сложных задач
- Используете ИИ для оптимизации рутинных процессов
- Умеете работать в команде и эффективно взаимодействовать с рекрутерами, HR и маркетингом
- Пользуетесь Яндекс Метрикой, Wordstat, Datalens, Tgstat, Figma, MS Power Point, Tilda
Что предлагают для комфортной работы:
- Трудоустройство. Компания официально оформляет все рабочие отношения и соблюдает ТК РФ
- Формат работы. Гибрид
- Развитие и обучение. Вы получите доступ к курсам топовых образовательных платформ, а еще смело можете участвовать в конференциях, тренингах и мастер-классах для сотрудников
- Каждый сотрудник «Самолет» может выбрать с 1-го месяца работы бенефиты по своему желанию с сервисом Самолет.Заботы:
- Расширенный пакет ДМС со стоматологическим обслуживанием, страхование жизни от несчастных случаев, чек-апы, страхование родственников и детей, мерч, разнообразное обучение, консультации психологов, юристов, коучей и многое другое
- С сервисом Самолет.Заботы всегда доступны специальные предложения и скидки от партнеров в направлениях маркета, обучения, путешествий, здоровья, красоты и другого
«Самолет» поддерживает своих сотрудников, обеспечивая:
- 100% оплата больничного (14 календарных дней в год)
- Дополнительные оплачиваемые дни отпуска за стаж работы
- Скидки на квартиры в проектах группы «Самолет» и услуги Самолет Плюс
- Материальную поддержку в наступлении семейных событий