Вакансия на удалёнке.
В девелоперскую группу компаний Самолет требуется Руководитель направления по развитию бренда работодателя.
Самолет — это команда одной из крупнейших федеральных PropTech-компаний. Не просто строят дома для жизни, а создают пространство и технологии вокруг, чтобы каждый мог жить свою лучшую жизнь.
Чем предстоит заниматься:
- Адаптация общей стратегии развития бренда работодателя на non-IT сегменты целевой аудитории потенциальных соискателей: девелопмент, проектирование, архитектура, коммерция, маркетинг, бэк-офис, молодежные программы
- Разработка годового плана коммуникаций Самолета как работодателя среди non-IT сегментов целевой аудитории в спектре каналов: PR, SMM, event, HR-маркетинг, community, основываясь на бизнес-задачах
- Разработка и реализация плана профессиональных мероприятий (вкл. собственных митапов и конференций), включая поиск и подготовку спикеров из числа сотрудников компании
- Проведение HR-маркетинговых кампаний, анализ воронки подбора и внедрение инициатив по улучшению клиентского опыта кандидата и сотрудника
- Анализ данных HR-аналитики, проверка гипотез, проведение исследований здоровья бренда, анализ рынка и активностей конкурентов
- Выстраивание работы направления и взаимодействия с ключевыми стейкхолдерами, рекрутментом, внутренними коммуникациями и маркетингом
- Работа с бюджетом в рамках своего направления, оценка эффективности реализуемых активностей
Что для этого понадобится — навыки и опыт:
- Опыт работы в коммуникационных агентствах или крупных брендах от 5 лет
- Релевантный опыт в развитии бренда работодателя, разработке и внедрения HR-бренд-стратегии на стороне клиента от 3 лет, будет преимуществом – в девелопменте, банке, экосистеме или крупной IT-компании
- Опыт запуска и ведения долгосрочных коммуникационных и имиджевых проектов (фандрайзинг, планирование, проведение, анализ результатов), а также организации событийных мероприятий разного формата и масштаба
- Умение работать в команде, делегировать задачи и создавать кроссфункциональные рабочие группы
- Высокая адаптивность, гибкость, способность быстро реагировать на динамичную среду и контекст
Что мы предлагаем для комфортной работы:
- График 5/2, удаленный формат работы
- Трудоустройство и гарантии. Компания официально оформляет все рабочие отношения и соблюдает ТК РФ, а значит, гарантирует команде стабильность
- Развитие и обучение. Вы можете участвовать в архитектурных экспедициях по всему миру и проходить курсы от экспертов в образовательной студии Самолета. Здесь у вас будет доступ к самым разным мероприятиям и материалам для саморазвития, а на пути к лучшей версии себя поможет фидбек от руководителей и коллег
- Команда на одной волне. Для компании важна объединяющая атмосфера и чувство свободы в команде. Поэтому проводят время вместе не только за работой: каждую неделю собираются в офисе на edutainment-встречах «Talk в толк» или лекциях известных спикеров
- Забота о здоровье. С первого месяца работы у вас будет расширенный ДМС, в который можно включить и близких родственников
- Поддержка, психотерапия и корпоративные скидки. Предложат фитнес-абонементы и покупку недвижимости Самолета с корпоративной скидкой, поделятся специальными предложениями от партнеров и предоставят бесплатные сеансы с психологами. А также материально поддержат, когда вам это понадобится