В МТС требуется Руководитель направления по работе с учебными заведениями, который поможет развивать системное взаимодействие с вузами, колледжами и школами, создавать эффективные форматы привлечения молодых талантов и реализовывать масштабные образовательные проекты и мероприятия.
Чем предстоит заниматься:
- Формировать и развивать стратегию работы с целевыми вузами, ссузами и школами;
- Развивать партнерские отношения с образовательными организациями и запускать новые совместные проекты;
- Организовывать и координировать мероприятия для студентов и школьников, включая Дни МТС, карьерные события и образовательные инициативы;
- Анализировать эффективность проектов, проводить бенчмарки и внедрять лучшие практики;
- Взаимодействовать с региональными командами и координировать реализацию проектов;
- Сопровождать договорную работу, закупочные процедуры и участие в тендерах;
- Готовить аналитические материалы и презентации для защиты инициатив.
Ожидания от кандидата:
- Опыт работы в HR, HR-маркетинге, Employer Brand, Campus Recruitment или управлении образовательными проектами от 2 лет;
- Опыт самостоятельного ведения проектов и организации мероприятий с участием от 100 человек;
- Системное мышление, аналитический подход и умение выстраивать процессы;
- Опыт взаимодействия с вузами, ссузами или другими образовательными организациями будет преимуществом;
- Уверенное владение Excel и PowerPoint, навыки подготовки качественных презентаций;
- Умение самостоятельно принимать решения, предлагать и реализовывать инициативы;
- Опыт работы в крупных компаниях или компаниях сопоставимого масштаба.
Что предлагают:
- Оклад + годовая премия при целевом выполнении KPI;
- Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00, пятница — сокращенный рабочий день;
- ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
- Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
- Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
- Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
- Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
- Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
- Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.