В сталелитейную компанию НЛМК открыта вакансия Руководитель направления по производственным рисками (Дирекция по ОТиПБ).
Группа НЛМК – лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.
Чем предстоит заниматься:
- Выстраивать и управлять процессами рисков по ОТиПБ;
- Анализировать системы управления рисками ОТиПБ;
- Анализировать лучшие практики управления рисками, постоянный процесс улучшения и снижения рисков по ОТиПБ;
- Управлять программой поддержания и снижения рисков по ОТиПБ;
- Проводить аудит системы управления рисками, подготовка предложений по улучшению управления рисками;
- Координировать работу по управлению рисками с учетом всей группы компании;
- Внедрять систему управления рисками по технологическим процессам, оборудованию, персоналом;
- Выстраивать и управлять системой ИТ по рискам;
- Контроль и анализ высоких рисков в инвестиционных проектах;
- Участвовать в процедурах расследования происшествий, в том числе и международных;
- Заниматься развитием команды и персонала.
Для компании важно:
- Высшее образование;
- Опыт работы не менее 7 лет работы с рисками в крупных международных компаниях;
- Знание международных практик по управлению рисками и опыт внедрения HAZID, HAZOP, JSA, ENVID, Bow tie, PHSER, пять шагов безопасности;
- Аудитор ISO 31000, наличие сертификата NEBOSH, опыт работы внутренним тренером;
- Знание и опыт внедрения международных лучших практик по всем направлениям ОТ и ПБ;
- Опыт развития культуры безопасности других предприятий;
- Знания и опыт внедрения в PSM – ProcessSafetyMenegment;
- Опыт и реализация проектов в области ОТ и ПБ;
- Опыт управления командой от 50-и человек не менее пяти лет;
- Английский язык не ниже Intermediate (для работы с международными активами).
Работа в НЛМК - это:
- Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
- Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
- Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
- Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
- Релокационный пакет с поддержкой;
- Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация).