Авито в поиске Руководителя направления по привлечению кандидатов.
Команда создает и развивает новый AI-сервис, встроенный в Авито Работу и HRM. На технологиях Gen AI он берёт на себя самые ресурсоёмкие этапы рекрутмента: от первого контакта до трудоустройства. Работодатели получают быстрый доступ к валидированным кандидатам, кандидаты — удобный и прозрачный поиск работы.
Вам предстоит:
- Управлять всей воронкой кандидата — от первого контакта до трудоустройства, находить узкие места и совместно с продуктовой командой оптимизировать процессы;
- Управлять источниками привлечения кандидатов: базой Авито и внешними каналами, тестировать новые подходы;
- Контролировать качество работы контакт-центра и текстовых/голосовых ботов в коммуникации с кандидатами;
- Развивать продукт совместно с продуктовой командой;
- Рассчитывать и управлять экономикой сервиса: обеспечивать укладывание стоимости лида в маржу;
- Прогнозировать объёмы и стоимость привлечения кандидатов на ближайшие месяцы.
Требования:
- Имеете опыт привлечения массовых сегментов (курьеры, складские работники, продавцы, водители и др.) и знание рынка массового подбора: основные профессии, сезонность, особенности клиентов в логистике, ритейле, e-commerce и других сферах;
- Понимаете процессы на стороне клиента: как клиент использует лиды, что для него «качество», как устроен его процесс найма;
- Умеете считать юнит-экономику: CPL, CPA, LTV, маржу по сегментам;
- Находите узкие места в воронке и принимаете решения по её оптимизации на основе данных;
- Имеете опыт операционного управления (контакт-центры, операционные процессы с большим объёмом);
- Имеете опыт работы с текстовыми и голосовыми ботами в коммуникации с кандидатами или клиентами.
Будет здорово, если вы:
- Имеете опыт работы с performance-маркетингом и каналами привлечения: оптимизация CPL/CPA, тесты креативов и лендингов, распределение бюджета между каналами с оценкой эффекта.
Работа в Авито — это:
- Участие в росте успешного HR-бизнеса и построении цифровой платформы найма с использованием накопленного опыта и технологичных инструментов Авито;
- Выделенный продуктовый и технический ресурс для организации технологичных процессов массового найма;
- Расширенный полис ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование выезжающих за рубеж;
- Компенсация обедов, бесплатные утренние завтраки, фрукты и напитки в офисе;
- Внутренние обучающие курсы и личный бюджет на внешнее обучение;
- Гибридный формат работы: возможность работы из дома и из офиса;
- Всё необходимое для комфортной работы: техника, софт, аксессуары;
- Йога, тренажёрный зал, корпоративный врач и массажист в офисе.