В Билайн открыта вакансия Руководитель направления по подбору персонала.
Вам предстоит:
- Организовывать работу рекрутеров;
- Обучать рекрутеров ведению телефонных и видео интервью, совершать регулярный контроль качества интервью;
- Взаимодействовать с другими направлениями подбора, формировать и развивать эффективную команду;
- Формировать медиа потребность;
- Постановка целей рекрутерам;
- Распределять/закреплять рекрутеров по вверенным территориям;
- Бизнес-коммуникация с функцией (взаимодействие по текущему статусу подбора);
- Ежедневный мониторинг эффективности работы сотрудников;
- Взаимодействовать с кадрами;
- Проводить мониторинг вакансий на работных сайтах;
- Контролировать график отпусков рекрутеров;
- Вести аналитическую отчетность по операционной эффективности направления найма.
Требования:
- Опыт работы на рынке телекоммуникаций;
- Умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности;
- Наличия высшего образования;
- Знания современных технологий управления персоналом;
- Наличия стратегического мышления.
Что компания предлагает:
- Работа в компании, большинство продуктов которой не имеет аналогов на рынке;
- Постоянное развитие, участие в интересных проектах и расширение твоей экспертизы;
- Дружная команда, где каждый может высказывать свое мнение и быть услышанным;
- Digital-инструменты для работы, которые позволят вам решать текущие задачи быстро и эффективно;
- Свобода самореализации: предлагай и воплощай в жизнь свои идеи;
- Корпоративное обучение — важно, чтобы вы развивались и росли вместе с компанией;
- Beefree — гибкий рабочий график и возможность работать удаленно — планируйте свое время сами;
- Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках города;
- Cлужебную сотовую связь.