В хлебопекарный холдинг Коломенский открыта вакансия Руководитель направления по подбору и адаптации персонала.
Чем предстоит заниматься:
- Выполнение плановых показателей по укомплектованности 2 производственных площадок
- Обеспечение запуска новых проектов в части укомплектованности персоналом
- Проработка и внедрение новых современных инструментов для привлечения массового/ИТР персонала
- Совместно с коллегами работа над инициативами, проектами по решению вопросов привлечения персонала (реализация проектов развозки, вахты и т.п.)
- Обеспечение выполнения стандартов предприятия в части подбора и адаптации персонала, exit-interview
- Контроль исполнения показателей эффективности рекрутерами
- Оптимизация сроков закрытия вакансий
- Самостоятельное закрытие вакансий уровня Руководитель и/ или узкопрофильных специалистов
- Развитие системы автоматизации подбора персонала
- Развитие отношений с учебными заведениями, организация студенческих стажировок
- Подготовка аналитики, отчетности по своему направлению работы (регулярная и под задачу)
Ожидают от кандидатов:
- Высшее образование
- Опыт работы в области подбора персонала не менее 1 года
- Опыт руководства командой
- Владение технологиями прямого поиска
- Опыт организации массового подбора
- Знание технологий оценки кандидатов, методик тестирования
Компания гарантирует:
- Работа в крупной производственной компании, лидере хлебопекарной отрасли
- График: 5-тидневка, суббота, воскресенье - выходные; начало рабочего дня возможно установить в диапазоне с 9.00 до 10.00
- Социальный пакет: ДМС согласно политике компании, корпоративная мобильная связь, дотация на питание, спортивный зал на территории предприятия, платформа корпоративных скидок
- Место работы: Пушкин, Санкт-Петербург
- Заработная плата: оклад + ежемесячная премия за выполнение KPI, детально обсуждается на собеседовании