В минерально-химическую компанию ЕвроХим открыта вакансия Руководителя направления по оценке и развитию персонала.
ЕвроХим – один из крупнейших и наиболее быстро развивающихся производителей минеральных удобрений в мире. Цель компании – войти в пятерку лидеров отрасли.
Компания предлагает:
- Постоянная занятость в современной, стабильной, международной компании
- Стабильная и официальная заработная плата
- Оформление согласно трудовому законодательству РФ
- Предоставление жилья при переезде из другого региона
- Страхование от несчастных случаев
- Бесплатное посещение фитнес клуба и бассейна
- ДМС
- Интересные задачи. Участие в проектах внедрения системы оценки и развития персонала
- Готовность к переезду в регион присутствия ГОКа. Оговаривается после первичного интервью
Ожидания от кандидата:
- Высшее психологическое образование
- Тренинги и семинары в области оценки персонала (психометрия, профессиональные личностные опросники, разработка профессиональных компетенций, интервью по компетенциям, центры оценки, планирование индивидуального развития)
- Опыт в области оценки и развития персонала, а именно:
- Выбор инструментов и организация процесса оценки для всех категорий персонала (Руководители, ИТР, рабочие)
- Разработка и проведение интервью по компетенциям
- Интерпретация результатов тестирования
- Разработка программ индивидуального развития по результатам оценки
- Формирование и развитие кадрового резерва
- Предоставление обратной связи по результатам оценки
- Построение карьерных маршрутов
- Разработка и проведение ассессмент центров (будет преимуществом)
- Проведение тренингов (будет преимуществом)
- Разработка моделей компетенций
Вашими ключевыми обязанностями будут:
- Организация и проведения оценки персонала на предприятии (оценка деятельности работников, оценка в кадровый резерв, оценка прогресса развития по результатам выполнения ИПР, оценка при трудоустройстве / перемещении, МС / МР, выявление HiPo, др. потребности)
- Формирование кадрового резерва
- Составление ИПР по результатам оценки
- Организация и проведение обучающих мероприятий для руководителей по интерпретации результатов оценки
- Обучение резервистов по планированию развития, составление ИПР
- Мониторинг выполнения ИПР (МС, МР, КР)
- Разработка моделей профессиональных компетенций