В дочернюю компанию Газпром нефть ищут Руководителя направления по обучению и развитию.
Обязанности:
- Управлять процессами обучения, оценки и развития персонала;
- Разрабатывать стратегию обучения и развития, осуществлять краткосрочное, среднесрочное и долгосрочное планирование процессов обучения и развития;
- Разрабатывать планы обучения и развития;
- Инициировать новые формы и подходы к обучению;
- Управлять стратегией отдела обучения;
- Управлять проектами отдела обучения;
- Управлять разработкой методологии очного и дистанционного обучения сотрудников;
- Контролировать исполнение планов обучения, оценки и развития;
- Управлять показателями эффективности обучения и развития;
- Разрабатывать и управлять проектами по преемственности, наставничеству и кадровому резерву, согласно потребностям Организации;
- Управлять разработкой методологии оценки знаний и компетенций персонала;
- Планировать затраты на внешнее обучение и разработку обучающих продуктов, осуществлять контроль исполнения бюджета;
- Управлять и развивать сотрудников отдела обучения.
Требования:
- Высшее образование;
- Обязателен опыт работы в T&D в крупной федеральной/международной организации в должности руководителя от 3-х лет (ритейл, FMCG, B2C - будет преимуществом);
- Знание современных инструментов и подходов в сфере обучения, оценки (в том числе digital) практический опыт применения их на практике в соответствии с задачами бизнеса;
- Системное видение, умение работать в команде, гибкость, стремление к развитию, целеустремленность, ответственность, креативность;
- Будет преимуществом дополнительное обучение в области обучения и развития взрослых, оценки персонала, коучинга, психологии, управления персоналом.
Условия:
- Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
- Перспектива профессионального роста;
- Социальный пакет (ДМС и т.д.).