В центр обслуживания ГПМ Партнер открыта вакансия Руководитель направления по методологии и развитию HR-функции.
ГПМ Партнер - многопрофильный общий центр обслуживания для оказания услуг активам холдинга. Общий Центр Обслуживания (shared service centre) – организационная модель, при которой широкий спектр бэк-офисных функций холдинга сосредотачивается в отдельном предприятии с единой организационной структурой, ит платформой и системой управления.
Задачи:
- Анализ и реинжиниринг кадровых процессов
- Участие в проектах автоматизации HR-функции (КЭДО; ITSM, корп. портал; 1С:ЗУП и др.)
- Формирование предложений по оптимизации работы HR-функции с целью повышения эффективности работы и удобства получателей услуг
- Разработка инструкций и регламентов для кадровых специалистов
- Разработка и внедрение ЛНА
- Методологическая поддержка бизнеса по вопросам трудового законодательства, а также отслеживание изменений трудового законодательства
- Участие в миграции юридических лиц на обслуживание в ОЦО в части HR
Ожидания компании:
- Экспертное знание трудового законодательства
- Владение excel, 1С:ЗУП 8.3 на высоком уровне
- Опыт автоматизации HR-процессов
- Опыт реинжиниринга процессов, инициации изменений
- Желательно опыт внедрения КЭДО
- Опыт работы в ОЦО будет преимуществом
Компания предлагает:
- Работа в лучшем медиа-холдинге страны
- График работы 5/2 с 09:00-18:00
- Рабочее место БЦ "Даниловская мануфактура"
- Оформление по ТК РФ
- Добровольное медицинское страхование
В сопроводительном письме необходимо указать желаемый уровень дохода.