В дочернее общество компании Газпром нефть требуется Руководитель направления по методологии и обучению.
Обязанности:
- Обеспечивать методологическое сопровождение внедрения и функционирования модели «УИД» в ДО.
- Координировать работу руководства ДО, производственных дирекций блока Разведки и Добычи в части внедрения и функционирования модели «УИД».
- Разрабатывать и организовывать выполнение инициатив, связанных с повышением уровня компетенций и мотивации участников системы «УИД». Интегрирует данную работу на уровне БРД.
- Участвовать в развитии методологии, разработке новых инструментов «УИД» и обеспечении их адаптации в БРД.
- Разрабатывать и организовывать выполнение мероприятий в рамках функционального управления контрактными инженерами в БРД и ДО (включая целеполагание и назначение КПЭ, оценку деятельности, развитие и повышение квалификации, участие в принятии кадровых решений).
- Разрабатывать и сопровождать в ДО адаптацию должностных обязанностей основных участников структур по управлению договорами.
- Обеспечивать непрерывную коммуникацию с критичными контрагентами в части интеграции модели «УИД», подходов и инструментов по управлению исполнением обязательств и выстраивания единой системы целеполагания с фокусом на производственную безопасность.
- Координировать реализацию инициатив в области «УИД» с мероприятиями, реализуемыми корпоративной функциями производственной безопасности и СУОД, в том числе в части внедрения программы «Ступени».
- Участвовать в разработке и организации внедрения инициатив, связанных с автоматизацией процесса «УИД», кросс-функционального взаимодействия участников системы «УИД»
Требования:
- Высшее образование.
- Общий опыт работы на руководящих должностях не менее 3-х лет.
- Опыт реализации Корпоративных проектов (технических, организационных).
- Компетенции в области эффективных коммуникаций, менеджмента качества, проектного и процессного управления.
Условия:
- Работа в стабильной, динамично развивающейся компании.
- Офис располагается в центре Спб, улица Почтамтская.
- Перспектива профессионального роста, возможность обучения.
- ДМС, страхование жизни.
- Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.