В одну из крупнейших металлургических компаний ЕВРАЗ открыта вакансия Руководитель направления по HR-коммуникациям.
ЕВРАЗ — это 50 000 профессионалов, участвующих в производстве и поставках стального проката для инфраструктурных проектов в России и по всему миру. С помощью продукции компании были построены Лахта-центр в Санкт-Петербурге, Burj Al Arab в Дубае, многие спортивные объекты в Сочи, Москве, Казани.
ЕВРАЗ – глобальная горно-металлургическая компания, один из крупнейших производителей стали в мире. Лидер на рынках стального проката для инфраструктурных проектов. Предприятия находятся в России, США, Канаде, Чехии и Казахстане.
Вы будете создавать и внедрять стратегии коммуникаций, которые станут двигателем для крупных внутренних проектов и бизнес-трансформаций. Ваша креативность и умение вдохновлять окружающих помогут создать эффективную систему информационного обмена от руководства до каждого сотрудника. Если Вы готовы стать лидером в создании коммуникационной культуры, знаете все секреты цифровых коммуникаций, присоединяйся к команде.
Основные задачи:
- Разработка коммуникационной стратегии и разворачивание крупных внутренних коммуникационных проектов;
- Создание регулярного контента для линейных сотрудников во всех каналах коммуникации;
- Коммуникационное сопровождение инициатив HR, Цифровой трансформации и пр.;
- Взаимодействие с подрядчиками: организация и контроль работы;
- Лидирование проектов в направлении развития HR бренда/внутренних коммуникаций.
Требования:
- Высшее гуманитарное образование (общественные связи, маркетинг, журналистика);
- Опыт работы от 3-5 лет в направлении "коммуникации" и "hr brand";
- Опыт работы с контентом: умение классно писать на сложные темы, понятно и интересно для сотрудников рассказывать о новостях и событиях, находить инфоповоды;
- Креативность и навык генерации идей разного формата на разные ЦА;
- Опыт разработки методологии коммуникации изменений в крупных коллективах (от 5-10 тыс. сотрудников);
- Знание инструментов диджитал коммуникаций.
Компания предлагает:
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- Офис на ст. м. Славянский бульвар, предоставляется корпоративный транспорт от метро, парковка для сотрудников;
- Гибридный формат работы: 1-2 дня в офисе;
- Стабильный уровень дохода: оклад + годовой бонус;
- Социальный пакет, мобильная связь, ноутбук, корпоративные скидки;
- Развитая корпоративная культура и социальная ответственность компании;
- Профессиональное развитие и рост внутри компании: обучение, наставничество, внутренний кадровый резерв.