Вакансия на удаленке
В консалтинговую компанию требуется Руководитель направления по анализу и планированию (численности) персонала.
Требования:
- Опыт в HR не менее 7 лет (C&B, орг.дизайн)
- Опыт в профильном консалтинге будет являться преимуществом
- Опыт в разработке моделей численности (желательно для крупных диверсифицированных компаний)
- Английский – не ниже Intermediate
- Практическое знание моделей Strategic Workforce Planning и т.п.
Обязанности:
- Разработка методологии, модели (в том числе определение драйверов численности) и процессов деятельности подразделения в части управления численностью, и регулярная актуализация подходов с учетом лучших практик и бизнес-контекста
- Организация процесса по расчету целевой численности по новым запросам
- Анализ актуального состава и численности персонала в разрезе функций и подразделений, и проработка рекомендаций по целевой картине
- Обучение команд HR BP инструментам диагностики, анализа и планирования персонала
- Взаимодействие со смежными центрами экспертиз по расширению охвата модели другими элементами (не только количество, но и качество, стоимость, локация персонала)
- Управление подотчетной командой
Условия:
- Оформление по ТК РФ
- Дистанционный режим работы
- Уровень дохода — от 300 тыс. руб. в месяц
- Бонусы, годовые премии