В СДЭК открыта вакансия Руководителя направления оценки персонала.
СДЭК занимается экспресс доставкой корреспонденции и мелких грузов. Компания представлена более чем в 25 странах мира, большая часть пунктов выдачи заказов работает по франшизе, а это более 3500 тысяч ПВЗ по всему миру.
Обязанности:
- Формирование системы оценки сотрудников на основе задач бизнеса и развития кадрового потенциала СДЭК
- Разработка и внедрение эффективной системы кадрового резерва
- Внедрение и поддержка культуры обратной связи
- Внедрение культуры ИПР среди сотрудников
- Повышение экспертизы руководителей компании по развитию и оценке сотрудников
- Партнерская работа с корпоративным университетом по вопросам целей обучающих мероприятий и их эффективности
- Анализ эффективности системы развития персонала и кадрового резерва
Требования:
- Опыт построения систем оценки и развития персонала от 3 лет в крупных компаниях
- Знание современных методик оценки, развития, персонала в компании, трендов последних 2-3 лет в этом направлении
- Знание и опыт применения методов влияния на мотивацию и развитие сотрудников в краткосрочной и долгосрочной перспективе
- Опыт построения эффективной системы кадрового резерва в крупных компаниях
- Хорошие аналитические данные, системный склад ума
- Эмпатия, коммуникабельность, гибкость
- Понимание целей и особенностей бизнеса, разных целевых аудиторий\категорий сотрудников
Условия:
- Работа в международной компании, лидере логистического рынка РФ, стремительно развивающейся на Российском и международном рынках
- График работы: 5/2 с 09-00 до 18-00, с 10-00 до 19-00Оформление по ТК РФ, уровень дохода обсуждаем и решается по результатам
- собеседования
- Высокий уровень доверия, возможность реализовывать свои идеи, адекватное руководство, дружный коллектив, командный корпоративный дух
- Уникальная персонал-ориентированная корпоративная культура: постоянное развитие, обучение, свой корпоративный университет, курсы английского, французского и китайского языков для сотрудников и их детей, всегда в офисе кофе, сладости, фрукты, зажигательные корпоративные мероприятия, подарки на ДР, со стажем работы, детям сотрудников на Новый год, 1 сентября и др.