В Авито требуется Руководитель направления оценки персонала.
Вам предстоит:
- Управлять процессами развития талантов и лидерства, внедрять политики и процедуры
- Вовлекать менеджеров и HR бизнес-партнеров в процесс повышения эффективности команды
- Управлять процессами планирования индивидуального развития
- Обучать менеджеров инструментам индивидуального развития и способствовать внедрению карьерных карт для высокопотенциальных лидеров и менеджеров
- Разрабатывать совместно с менеджерами организационную стратегию, способствующую улучшению климата и достижению бизнес-целей
- Участвовать в постоянном совершенствовании Hipo, лидировать специальные проекты, проводить исследования, анализировать программы и предоставлять обратную связь, которая будет помогать решать проблемы команды и улучшать процессы и практики
- Вносить предложения и изменения в существующую корпоративную политику обучения и развития, особенно в отношении управления талантами, оценки результатов деятельности
- Совместно с HR бизнес-партнерами и бизнесом разрабатывать и реализовывать программы по работе с персоналом
- Планировать преемственность, анализировать данные и давать рекомендации по повышению эффективности работы компании и сотрудников, обеспечивать удержание ключевого персонала
- Оценивать потребности в развитии команды, менеджеров и компании, давать рекомендации и внедрять соответствующие решения
- Переводить бизнес-цели в интегрированные, измеримые инициативы по работе с талантами, которые будут помогать развивать бизнес и добиваться результатов
- Создавать механизмы улучшения процессов, включая автоматизацию некоторых существующих процессов / инструментов
- Определять соответствующие метрики для оценки эффективности инициатив по управлению талантами
Компания ожидает, что Вы:
- Имеете высшее образование в области HR, T&D, экономики
- Имеете опыт и желание фокусироваться на управлении талантами
- Имеете опыт работы от 5-7 лет в T&D (FMCG, банки, IT)
- Имеете опыт управления командой с глубоким пониманием процессов привлечения, управления и развития талантов
- Владеете английским языком на уровне не ниже upper intermediate
- Имеете опыт руководства сложными проектами (полный цикл)
- Имеете опыт проведения программ обучения сотрудников
- Имеете развитые навыки фасилитации и коммуникации, в идеале - сертифицированный коуч
- Ориентированы на результат, проактивны, клиентоориентированы, организованы
- Имеете развитые аналитические способности и умение интерпретировать данные
- Умеете влиять на сотрудников на всех уровнях
Работа в Авито — это:
- Возможность реализовать свои идеи в компании с сильным HR-брендом на рынке IT и многомиллионной аудиторией
- Сильные нанимающие менеджеры и талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы
- Прозрачная система бонусов и премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании
- Гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем
- Минимум бюрократии и максимум свободы
- Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции
- Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист
- Возможность работать из дома и иногда посещать замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская» с панорамным видом на центр города, местами для уединённой работы и зонами отдыха