Вакансия на удаленке.
В сервис для поиска недвижимости Циан открыта вакансия Руководителя направления оценки, обучения и развития.
Людям Циан важно:
- Делать не просто продукт, а лучший продукт, который меняет клиентский опыт. Компания гордится тем, что трансформирует рынок недвижимости, закрывая боли людей с поиском, продажей, ипотекой и арендой жилья
- Решать сложные задачи и искать новые решения. Поэтому рабочий день иногда похож на квест, благодаря которому каждый может расти намного быстрее
- Влиять на продукт. Команда слушает коллег и использует их экспертизу, идеи для выбора наилучшего решения в развитии продукта
- Чувствовать себя комфортно в команде, говоря то, что думаешь. Для этого компания развивает культуру обратной связи и взаимного уважения
Задачи, которые нужно решать:
- Формирование стратегии направления
- Развитие регулярных подходов развития компетенций в направлении
- Развитие перформанс ревью и других форм оценки в командах
- Развитие направления управления талантами и профессионального обучения
- Систематизация подходов к кадровому резерву и развитию потенциала
- Выстраивание подхода к обучению разных команд
- Мы видим на этой позиции человека, который
- Обладает опытом работы в направлениях: обучение, развитие и оценка персонала
- Умеет вести executive проекты для ТОР менеджеров
- Знает, как работает система обучения
- Умеет методически строить программы обучения
- Ориентируется в методах и методиках оценки потенциала, других психометрических методиках
- Знает интересные, актуальные решения на рынке
Компания предлагает:
- Полностью удаленную работу (РФ) или смешанный формат дом/офис в современном БЦ с фитнес-центром (Москва или Санкт-Петербург)
- Оформление по ТК, белую зарплату
- ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны)
- 5 day off в год, помимо основного отпуска
- Кафетерий льгот
- Профессиональный рост (ЛПР, корпоративная библиотека)
- Классную команду, заряженную на результат