В девелопер полного цикла Главстрой Москва открыта вакансия Руководителя направления оценки, обучения и развития персонала.
Обязанности:
Стратегия и управление:
- Разработка и внедрение единой стратегии в области оценки, обучения и развития в соответствии с бизнес-целями компании
- Анализ рынка и внедрение лучших практик, современных трендов и цифровых технологий в области HR
Оценка персонала:
- Разработка и внедрение системы оценки персонала (Performance Management): performance review, 360 градусов, KPI
- Управление программой управления талантами (Talent Management): выявление высокопотенциальных сотрудников (HiPo), формирование кадрового резерва
- Разработка и внедрение оценки по модели компетенций
Обучение и развитие:
- Проведение анализа потребностей в обучении
- Создание и курирование комплексной системы обучения (корпоративный университет), включая программы адаптации, лидерские программы, программы развития гибких навыков
- Разработка и подбор форматов обучения: очные тренинги, e-learning, вебинары, коучинг
- Управление процессом обучения: от планирования и разработки тренингов до проведения и оценки эффективности
Требования:
- Высшее образование (желательно в области психологии, менеджмента, управления персоналом)
- Опыт работы в области HR не менее 5-7 лет, из них не менее 3 лет на руководящей позиции в сфере обучения, оценки и/или развития талантов
- Подтвержденный опыт успешной реализации комплексных L&D и Talent Management проектов «с нуля»
- Опыт разработки и проведения тренинговых программ
- Знание моделей оценки эффективности обучения
- Опыт работы с LMS (Learning Management System), системами проведения опросов и HR-аналитики
- Навыки работы с данными: умение анализировать HR-метрики, строить отчеты и презентовать результаты руководству
- Системное и стратегическое мышление: умение видеть картину в целом и выстраивать долгосрочные планы
- Лидерство и управление командой: способность вдохновлять, мотивировать и развивать команду
- Отличные коммуникативные навыки: умение выстраивать диалог с топ-менеджментом, руководителями и сотрудниками всех уровней
- Проактивность и нацеленность на результат
- Гибкость и адаптивность: способность быстро реагировать на изменения
Условия:
- Офис находится на Пречистенской набережной, в 3-х минутах пешком от станции метро Кропоткинская
- График работы 5/2 c 9:00 до 18:00, (в пятницу сокращенный рабочий день до 16:45)
- Официальное трудоустройство и белая зарплата
- ДМС со стоматологией после испытательного срока
- Бесплатный доступ к корпоративным образовательным программам
- Английский язык Skyeng с корпоративной скидкой