В производственную компанию ЭФКО требуется Руководитель направления оценки и развития персонала.
Обязанности:
- Разработка и внедрение в деятельность структурных подразделений эффективных бизнес-процессов (написание инструкций, регламентов, положений по премированию и других необходимых нормативных документов)
- Реализация программ ассимиляции персонала (написание планов ассимиляции, написание лекций, практических заданий, тренингов для ассимиляции, проведение учебных тренингов)
- Оценка эффективности деятельности персонала (проведение оценки личностных и профессиональных компетенций персонала, разработка KPI / параметров эффективности деятельности персонала, проведение оценки эффективности деятельности персонала, обработка результатов оценки персонала и подготовка отчетов, анализ причин увольнения персонала и разработка предложений по их устранению)
- Реализация программ развития персонала (написание учебных планов и планов развития, написание и проведение лекций, практических заданий, тренингов, организация и сопровождение обучения персонала в учебных центрах компании, ведение документооборота в рамках программ обучения)
- Учет и контроль выполнения задач в проектах по адаптации, первичному встраиванию и базовому обучению персонала
Требования:
- Высшее образование
- Опыт использования различных инструментов оценки и развития персонала
- Практический опыт в организации адаптации и онбординга для новых сотрудников
- Отличные коммуникативные навыки
- Активная жизненная позиция
- Опыт работы в крупной производственной компании - приветствуется
Условия:
- Оформление согласно ТК РФ
- Корпоративная мобильная связь
- Корпоративный ноутбук
- Возможность обучения в учебном центре компании
- Конкурентоспособный уровень дохода