В бизнес-клуб Атланты ищут Руководителя направления организации мероприятий, который знает, как собрать 1000+ человек, удержать маржу и сделать событие, о котором говорят год спустя.
Ключевые задачи:
- Личное продюсирование флагманских событий: от разработки концепции и контента до полной реализации на площадке. Выездные форумы, масштабные конференции и образовательные программы на 500–1000+ участников.
- Управление полным циклом мероприятий: организация флагманских выездных проектов + курирование регулярных мероприятий в доме Атлантов в единой экосистеме клуба.
- Формирование годового событийного календаря: выбор форматов, контент-стратегия, приглашение и работа со спикерами (в т.ч. уровня Forbes), согласование с маркетингом и презентация резидентам.
- Управление бюджетами и подрядчиками: планирование, жесткий контроль расходов, переговоры, обеспечение целевой рентабельности каждого проекта.
- Кросс-функциональная координация: выстраивание взаимодействия с внутренними командами, внешними партнерами и сервисными подрядчиками. Контроль качества на всех этапах.
- Участие в процессах оптимизации: автоматизация рутины, внедрение чек-листов, повышение скорости подготовки и стабильности качества.
- Участие в развитии ивент-команды: наставничество, координация ивент-менеджеров.
Требования:
- От 5 лет опыта в роли продюсера/руководителя ивент-направления или аналогичной должности.
- Подтвержденный опыт личного продюсирования коммерческих мероприятий премиум-сегмента на 1000+ участников (от идеи до финансового отчета).
- Успешный опыт работы со спикерами уровня Forbes и топ-экспертами рынка.
- Понимание экономики мероприятий: умение считать юнит-экономику события, влиять на прибыль и убытки.
- Высокая эстетическая планка и насмотренность: способность создавать цельные, статусные концепции без ущерба для бизнес-показателей.
- Ориентация на результат, системное мышление, высокий эмоциональный интеллект, готовность «быть в поле» на ключевых событиях.
- Навыки выстраивания процессов и управления командой от 5+ человек.
Компания предлагает:
- Прозрачные условия труда: мотивация строится из фиксированного оклада и бонусов.
- Гибридность: работа в офисе 1-2 раза в неделю.
- Поддерживающая команда: коллектив, максимально вовлеченный в общие цели: поддерживают друг друга, обсуждают проблемы, помогают, устраивают уютные вечерние посиделки и большие активные события.
- Среда развития: бесплатное посещение мероприятий: тренинги, вебинары, КЭМПы и иных форматов внутри Атлантов. Прокачка профессиональных навыков на специальных обучающих мероприятиях компании (конференции, тренинги, видео-обучение, бизнес-игры).
- Сильное окружение: в клубе мощный концентрат бизнес-лидеров.
Откликнуться с сопроводительным письмом (кратко и структурированно):
- Опишите свой самый успешный и один неуспешный кейс в ивенте.
- Предложите список спикеров, которые “зацепят” аудиторию и будут соответствовать форматам мероприятий Атлантов.