МТС ищет Руководителя направления онбординга и адаптации.
Компания планирует создать диджитальный процесс, максимально комфортный для всех участников.
Задачи:
- Провести custdev среди сотрудников, а также аудит действующих инструментов и процессов
- Разработать концепт обновленного онбординга и адаптации и представить проект в виде роудмап
- Определить метрики эффективности адаптации, результатов опросов, обязательного вводного обучения и отстроить аналитику
- Сформулировать подробную и понятную методологию
- Создать новые форматы погружения в корпоративную культуру
- Внедрить программу онбординга для всей компании и поддерживать ее вместе с командой адаптации
- Выстраивать отношения с руководителями подразделений и коллегами из HR, консультировать их по процессу адаптации
- Собирать обратную связь и улучшать все, что может быть улучшено
Требования:
- Опыт построения «с нуля» или цифровой трансформации системы адаптации в компаниях федерального уровня с разными направлениями бизнеса
- Знание лучших практик в онбординге и адаптации
- Аналитическое мышление и любовь к цифрам
- Умение выстраивать отношения внутри команды и со смежными подразделениями
- Способность верно приоритизировать задачи и выполнять их в сжатые сроки, даже если это «бег с препятствиями»
- Хорошие навыки переговоров и подготовки аргументации. Слышать мнение другой стороны тоже очень важно
Условия:
- Оклад от 250 000 (обсуждают с финальным кандидатом) + годовой бонус
- ДМС с первого месяца работы
- Корпоративная мобильная связь и другие приятные плюшки