Вакансия на удаленке
В job-сервис Работа.ру требуется Руководитель направления обучения и развития персонала.
Работа.ру - один из главных job-сервисов России. Помогает людям не только найти работу, но и прокачать свои навыки или полностью поменять сферу, еще до собеседования узнать, насколько компания надежная, какие в ней зарплаты, и много чего еще. А компаниям - находить правильных сотрудников, даже если нужно нанять 300 человек за месяц, вести воронку соискателей в удобной CRM и строить свой бренд работодателя.
Сейчас ищут лидера направления T&D, который сможет выстроить систему обучения в компании с нуля, внедрить практику обучения руководителей от линейного уровня до ТОР-менеджмента, сформировать культуру регулярного повышения квалификации специалистов различных направлений (IT, back-office, etc.).
Вам предстоит:
- Систематизировать процессы обучения и развития сотрудников, внедрять лучшие практики в сфере развития персонала
- Разрабатывать методические материалы: пособия, кейсы, тесты и т.д. для повышения эффективности и оценки учебных мероприятий
- Внедрять системы обучения в рамках карьерных треков сотрудников. Работать с кадровым резервом
- Привлекать и взаимодействовать с провайдерами по обучению, оценивать эффективность совместной работы
- Самостоятельно проводить тренинги и осуществлять посттренинговое сопровождение
Компания ожидает, что вы:
- Имеете опыт в сфере обучения и развития - от 5 лет
- Знаете, как выстраивать процессы обучения
- Владеете методологией разработки учебных программ и современных практик (чат-боты, онлайн-марафоны, подкасты, онлайн-тренинги)
- Знаете основы педагогического дизайна, имеете опыт самостоятельной разработки учебных материалов (книги, гайды, лонгриды, памятки)
- Хорошо ориентируетесь в рынке поставщиков услуг
- Обладаете опытом работы с различной аудиторией (как в отношении уровней, так и в отношении специальностей)
Компания предлагает:
- Гибридный формат работы: вы сами выбираете, откуда работать – из дома или из офиса. Кстати, в офисах в Москве и Санкт-Петербурге есть коллекция настолок и PS, чтобы переключиться после работы
- Гибкий график: команды сами договариваются о времени начала и окончания рабочего дня - важен результат, а не затраченное время
- Заботу о здоровье: после испытательного срока оформляют полис ДМС со стоматологией, подключают к Академии здоровья от АльфаСтрахования (консультации врачей он-лайн, вебинары, полезные материалы), компенсируют 50% стоимости от сеанса в сервисе психотерапии "Ясно"
- Оплату обучения и посещения профильных конференций, льготную ипотеку в Сбере, скидки на фитнес и изучение английского
- Помощь с переездом, если вы из другого города
Почему в компании классно работать:
- Большие планы: быстро растут и развивают все продукты в job-вертикали экосистемы Сбера, чтобы стать лидерами российского онлайн-рекрутмента
- Сильная команда: собирают профессионалов и дают возможность реализовать себя каждому члену команды, внести реальный вклад в продукт и компанию
- Непрерывное развитие: создают внутреннее комьюнити по обмену опытом (проводят внутренние вебинары, тренинги и мастер-классы, делятся экспертизой и знаниями)
- Открытая среда: вы никогда не останетесь один на один с проблемой – всегда можете обратиться к коллеге, который поможет, подскажет и покажет, как правильно