В Газпром нефть открыта позиция Руководителя направления обучения и развития персонала.
Вам предстоит:
Организация и проведение ежегодной оценки деятельности потенциала сотрудников;
Ведение проектов, связанных с управлением талантами;
Карьерное консультирование, помощь в работе с карьерным порталом для всех сотрудников;
Организация и проведение коммуникационных встреч с сотрудниками;
Ведение проектов, направленных на развитие ключевых компетенций сотрудников;
Работа с вузами (организация практики студентов, стажировки преподавателей);
Ведение закупочных процедур по своему направлению деятельности.
Ожидания от кандидата:
Высшее образование (управление персоналом, менеджмент);
Успешный опыт в области обучения, развития и адаптации персонала - от 3 лет;
Знание рынка провайдеров обучения РФ;
Знание основных HR-инструментов, методов развития и оценки персонала;
Знание методологии разработки обучающих программ;
Самостоятельный опыт ведения тренингов;
Навыки эффективной коммуникации и презентации.
Компания предлагает:
Стать частью HR-команды, где у вас будет возможность профессионально расти, участвуя в реализации интересных проектов;
Постоянно наращивать экспертизу в различных HR-областях;
Официальное трудоустройство;
Расширенный социальный пакет, годовое премирование;
ДМС со стоматологией;
Комфортный и современный офис;
График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, в пятницу – до 16:45;
Срочный трудовой договор.