В сталелитейную компанию НЛМК требуется Руководитель направления (методологии развития тренеров).
Цель должности:
Разработка стратегии направления методологии развития тренеров, опираясь на стратегию КУ и кадровую стратегию.
Задачи должности/обязанности:
- Разработка стратегии направления методологии развития тренеров, опираясь на стратегию КУ и кадровую стратегию
- Разработка методологии работы с тренерами
- Операционализация методологии: передача/трансфер методологии, включая адаптацию
- Разработка системы обучения тренеров
- Проведение обучения тренерским умениям и навыкам
- Формирование полного опыта для тренеров
- Развитие вовлеченности руководителей в процесс обучения и передачи знаний в разных форматах
- Проведение системной оценки эффективности тренеров
- Участие в автоматизации и цифровизации процессов направления
- Управление знаниями экспертных сообществ
- Консультирование внутренних и внешних клиентов по вопросам методологий в зоне ответственности
- Управление бюджетом в зоне ответственности
- Реализация мероприятий по развитию и обучению сотрудников направления
Требуемые навыки и знания:
- Образование: высшее профессиональное образование
- Управленческий опыт от 3-х лет
- Умение проводить тренинги – обучать взрослых в активной форме
- Эмпатия
- Системное мышление
- Креативность, открытость новому
- Непрерывные улучшения
- Результативность
- Управление и развитие команды
- Релевантный опыт работы по развитию управленцев в разных ролях
- Личный опыт работы тренером, проведение тренингов в области софт скилс
- Знание лучших практик в области работы с тренерами в сфере управленческого обучения
- Личный опыт разработки и реализации программ для тренеров
- Сертификация в области обучения тренеров и коучинга как преимущество
- Опыт работы в международной компании как преимущество
- Опыт проектного управления, сертификация в области управления проектами как преимущество
- Знание английского языка не менее upper intermediate
- Навыки работы с IT программами: продвинутый пользователь MC Office
Условия:
- 5 дневная рабочая неделя с 2 выходными днями