В ведущий ИТ-интегратор Гринатом (Росатом) открыта вакансия Руководитель направления массового подбора.
Обязанности:
- Организация и контроль массового подбора в Москве и регионах (более 15 локаций);
- Управление командой и ее эффективностью - более 15 чел;
- Обеспечение своевременного закрытия потребности в персонале;
- Кадровый маркетинг, правильное позиционирование компании и вакансий как привлекательного работодателя;
- Организация работы с провайдерами услуг по лидогенерации и обеспечению потока кандидатов, эффективное использование бюджета;
- Поиск новых эффективных источников для привлечения соискателей;
- Анализ эффективности по результатам работы;
- Взаимодействие с Заказчиками, проведение работ по улучшению качества сервиса подбора;
- Ведение отчетности;
Требования:
- Опыт работы в сфере массового подбора обязателен;
- Знание методов и приемов массового подбора персонала;
- Опыт работы с провайдерами услуг по лидогенерации и обеспечению потока кандидатов
- Опыт подбора в регионы;
- Опыт руководящей работы;
Условия:
- Решение амбициозных и масштабных задач;
- Участие в инновационных проектах, реализуемых в атомной отрасли;
- Профессиональное и карьерное развитие;
- Стабильный и официальный доход, состоящий из заработной платы и годового бонуса, выплачиваемого по итогу ежегодной оценки результатов деятельности;
- Коллектив профессионалов – экспертов;
- Возможность гибридного графика работы.