В Россельхозбанк требуется Руководитель направления массового подбора.
Обязанности:
- Организация и контроль работы рекрутеров на удаленных площадках контакт-центров (4 города, 10 HR-менеджеров в подчинении)
- Разработка и внедрение системы контроля качества работы рекрутеров (в т.ч. работающих в удаленном формате), а также системы персональных KPI
- Выстраивание системы отчетности головному офису
- Развитие своих сотрудников (выявление зон роста, обучение, контроль качества пройденного обучения)
- Обеспечение выполнения плана найма (недельный/месячный/годовой)
- Мониторинг конкурентной среды – на постоянной основе
Требования:
- Опыт работы в сегменте массового подбора персонала не менее 4-5 лет, опыт руководящей работы – от года
- Навыки построения системы отчетности и ее визуализации (владение Excel и PowerPoint на продвинутом уровне)
- Развитые аналитические навыки (анализ воронок, выявление проблематики, выработка (и реализация!) предложений по исправлению ситуаций, связанных с невыполнением плана набора и/или уровнем текучести персонала)
- Опыт работы со сложным, требовательным заказчиком
Условия:
- Офис: Москва-Сити
- Белая з/п (оклад + квартальная премия), ДМС, корпоративные программы
- Амбициозные задачи с широкой географией применения профессиональных навыков, интересные управленческие кейсы, связанные с управлением удаленной командой