В МТС ищут Руководителя направления маркетинга (CICADA8).
Проект CICADA8 — команда занимается разработкой автоматизированной платформы для выявления и управления уязвимостями в сфере кибербезопасности. Сейчас выходят на следующий уровень построения бренда и хотят войти в лидеры по управлению цифровыми угрозами РФ и выходить на международные рынки. Функциональность продуктов быстро расширяется и важно правильно доносить ценность и важность управления уязвимостями с помощью платформы для потенциальных клиентов.
Чем предстоит заниматься:
- Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию для разных сегментов клиентов и партнеров;
- Актуализировать позиционирование и УТП продуктов под каждый клиентский сегмент;
- Проводить комплексный анализ рынка, конкурентов и эффективности маркетинговых активностей;
- Формировать и реализовывать план по лидогенерации: вебинары, контент, digital-кампании, партнерские программы, экспертные статьи и мероприятия;
- Синхронизировать работу с отделом продаж: анализировать воронку, участвовать в формировании сейлз-кампаний;
- Управлять маркетинговым бюджетом с фокусом на окупаемость (ROI).
Ожидания от кандидата:
- Опыт работы на руководящей позиции в маркетинге с полным циклом в B2B-сегменте ИТ или информационной безопасности от 3-х лет;
- Успешный опыт реализации стратегии лидогенерации с измеримыми результатами (рост дохода/количества лидов);
- Понимание работы вендорского и партнерского маркетинга;
- Опыт управления командой от 3 человек (включая подрядчиков);
- Аналитический склад ума, ориентация на финансовый результат и умение работать с данными;
- Гибкость, креативность и способность оперативно реагировать на изменения рынка.
Что предлагают:
- Удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем;
- ДМС с первого месяца работы — 100% покрытие всех медицинских расходов, включая стоматологию;
- Выгодные скидки и специальные предложения от партнеров на фитнес, курсы английского и другие полезные активности;
- Возможность участвовать во внешних конференциях и повышать квалификацию за счёт компании через внешнее обучение;
- Работа в команде профессионалов, готовых делиться знаниями;
- Открытая и дружелюбная корпоративная культура, где каждый чувствует себя частью единой команды, общается на равных и всегда на «ты». Ценят вклад каждого, поддерживают инициативность и создают комфортные условия для профессионального и личностного роста.