Руководитель направления (кредитные риски) в сталелитейную компанию НЛМК

10 ноября 2023
Москва

В сталелитейную компанию НЛМК требуется Руководитель направления (кредитные риски).

 

Группа НЛМК – надежная и устойчивая металлургическая компания. Осуществляет полный цикл производства от добычи сырья до изготовления готовой продукции, сервисного обслуживания и дистрибуции.

 

Чем предстоит заниматься:

  • Разработка и актуализация нормативной документации по управлению кредитными рисками
  • Формирование лимитной политики и организация процесса установления лимитов на контрагентов
  • Формирование подходов к процессу управления рисками инвестиционных проектов и подрядных организаций
  • Организация заседаний Кредитных Комитетов (Россия, Европа) для принятия решений по вопросам кредитного риска
  • Автоматизация процесса "Кредитный менеджмент" (SAP)
  • Реализация и организация исполнения мероприятий по подготовке управленческой отчетности по кредитному риску, квалификации, тендерным процедурам

 

Для компании важно:

  • Высшее образование (финансы, экономика, прикладная математика)
  • Опыт построения отчетности по кредитным портфелям (корпоративному и розничному)
  • Глубокие знания в области финансового анализа контрагентов различных сегментов по РСБУ и МСФО
  • Знание подходов к портфельному управлению кредитными рисками
  • Знания в области моделирования (опыт построения PD моделей как плюс)
  • Опыт построения кредитного процесса приветствуется
  • Уверенное владение Excel
  • Опыт реализации ИТ проектов, опыт руководства командой аналитиков
  • Английский - upper intermediate (B2)

 

Работа в группе НЛМК - это:

  • Профессиональная команда и участие в интересных проектах, постоянное развитие
  • Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений
  • Программы заботы о здоровье: ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация
  • Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях
  • Прозрачная система премирования
  • Гибридный формат работы

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис