Вакансия на удаленке
В металлургический холдинг требуется Руководитель направления корпоративных программ развития.
Позиция предполагает высокий уровень самостоятельности, прямых подчиненных нет, функциональные подчиненные – на предприятиях холдинга.
Ключевые задачи:
- Формирование комплексных программ функционального развития (Hard skills)
- Развитие новых форматов обучения и развития, в т.ч. - институтов внутреннего тренерства, наставничества
- Систематизация взаимодействия с провайдерами, каталогизация программ
- Реинжиниринг процессов планирования и бюджетирования обучения и развития производственного персонала в масштабах Группы; а также трансформации и систематизации подхода к обучению и развитию в Группе
Требования:
- Релевантный опыт работы в промышленных компаниях три – пять лет
- Знание современного рынка трендов, форматов и провайдеров функционального обучения
- Умение и готовность «работать руками», самостоятельно проводить тренинги
- Владение техникой конвертации очного обучения в дистанционное (вебинар)
- Владение принципами Blended Learning
Условия:
- Оклад от 300 000 руб. гросс
- ДМС
- Удаленный формат до марта 2022 г., затем гибридный график
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!