В оператор сервисов для бизнеса Передовые Платежные Решения требуется Руководитель направления корпоративных финансов и казначейства.
Передовые Платежные Решения (ППР) - крупный финтех-оператор сервисов для бизнеса в России и СНГ. Более 15 лет на рынке помогает бизнесу пользоваться лучшими сервисами в областях: обслуживание автопарка; работа с грузами и логистика; организации поездок и мероприятий.
Развивают собственную финтех-платформу и продуктовые решения – web- и мобильное приложение, которые позволяют клиентам пользоваться целой экосистемой сервисов.
Обязанности:
- Развитие профессиональной команды по 3 направлениям: казначейство, привлечение внешнего финансирования, кредитный контроль
- Построение сквозного процесса от привлечения внешнего финансирования до использования денежных средств
- Автоматизация казначейских операций
- Автоматизация формирования прогнозного БДДС / платежного календаря
- Ускорение формирования расчетных документов с контрагентами, снижение сроков выставления документов
- Оптимизация оборотного капитала
- Участие в развитии финансовых сервисов на Платформе ППР
Требования:
- Высшее экономическое образование
- Опыт работы в крупных компаниях В2В, В2С аналогичной должности от 3 лет
- Опыт работы руководителем корпоративных финансов, руководителем казначейства от 3 лет
- Опыт автоматизации казначейских операций (фабрика платежей)
- Опыт работы с кредитными организациями по привлечению внешнего финансирования
- Опыт автоматизации формирования прогнозного БДДС
- Опыт реализации проектов по снижению оборотного капитала
- Опыт работы со страховыми компаниями по страхованию дебиторской задолженности
Условия:
- Конкурентная оплата труда и бонусы по результатам работы
- Возможен гибридный формат работы
- Заботятся о здоровье сотрудников и предоставляют ДМС со стоматологией, широким набором клиник и пакетом юридических и психологических консультаций после 3-х месяцев работы
- Больничный лист без потери в заработной плате до 14 дней и 3 дополнительных оплачиваемых дня отгула
- Корпоративное обучение. Проводят внутренние тренинги и воркшопы, а также финансируют внешнее обучения и дают доступ к онлайн библиотеке для профессионального и личностного развития сотрудников
- Система гибких льгот. После 3-х месяцев работы сотруднику предоставляется возможность выбора дополнительных льгот из широкого списка (спорт, обучение, путешествия и так далее)
- Корпоративная мобильная связь. Подключают к корпоративному оператору для того, чтобы всегда быть на связи
- Развитая корпоративная культура. Вместе отмечают праздники, дарят подарки на памятные даты
- Работа в команде профессионалов и отличные возможности для карьерного роста