В химическую компанию Казаньоргсинтез (Сибур) открыта вакансия Руководитель направления "Корпоративные коммуникации и брендинг".
Чем Вам предстоит заниматься:
- Формирование долгосрочных, среднесрочных и краткосрочных целей подразделения и его сотрудников, контроль и обеспечение их достижений; развитие компетенций и навыков сотрудников, компетенций и функционала подразделения;
- Формирование коммуникационной стратегии, коммуникационных планов по отдельным направлениям, темам. Лидерство реализации, вовлечение функций, регулярная сверка и корректировка с корпоративным центром, руководством предприятия, отчетность;
- Продвижение ключевых коммуникационных фокусов среди целевых аудиторий. Управление информационным полем, антикризисное реагирование. Реализация проектов по развитию позитивной идентичности. Трансляция ценности предприятия для общества, предназначения продукции;
- Обеспечение высокого уровня информированности и вовлеченности персонала предприятий региона. Развитие действующих и формирование новых каналов коммуникаций и обратной связи;
- Реализация проектов брендинга предприятий: креативного, базового – в кросс- функциональном взаимодействии. Участие в разработке внешнего вида основных и вспомогательных зданий при реконструкции;
- Координация работы подрядчиков по всем направлениям, координация производства дизайнерской, полиграфической и видеопродукции предприятия;
- Бюджетирование и контроль исполнения, формирование мероприятий по оптимизации расходования средств. Развитие конкурентной среды;
- Подготовка материалов в рамках ключевых мероприятий предприятия и компании.
Эта вакансия для Вас, если у Вас есть:
- Высшее образование;
- Опыт работы с первыми лицами компании/предприятия;
- Опыт управления командой, объединяющей несколько функциональных блоков;
- Опыт выстраивания работы вертикалей: долгосрочное планирование, годовое и квартальное целеполагание. Работа с вовлеченностью.
Что компания предлагает:
- Локация — г. Казань, Казаньоргсинтез;
- Заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат;
- Социальный пакет — ДМС, страхование жизни от несчастных случаев. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников;
- Возможность учиться в Корпоративном университете;
- Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.