ИТ-компания Экосистемы Сбера, работающая под брендом СберАналитика ищет Руководителя направления корпоративной культуры.
СберАналитика — это аналитическая платформа, продукты которой помогают клиентам открывать и развивать бизнес, изучать конкурентов, управлять рисками и оценивать аудиторию.
В компании развивают инновационные решения, исследуют все ключевые метрики и показатели для бизнеса и госсектора. Реализуют аналитику на реальных данных, ориентируются на лучшие мировые практики и работают на современном техническом стеке.
Компания формирует новый ИТ-Холдинг в структуре Сбера. Цель – объединить потенциал нескольких технологических юрлиц для создания синергии и ускорения роста. В рамках этой трансформации компания создает единое культурное и ценностное пространство для всех сотрудников Холдинга.
Ищут сильного эксперта, который возглавит это направление и выстроит систему корпоративной культуры, способствующую достижению наших стратегических целей.
Обязанности:
- Разработка, внедрение и развитие единой корпоративной культуры и ценностей Холдинга, их интеграция в бизнес-процессы и повседневную работу
- Разработка и реализация стратегии и программ по укреплению корпоративного духа, вовлеченности и лояльности сотрудников (бренд работодателя, адаптация, внутренние коммуникации, мероприятия)
- Проведение регулярных диагностик и мониторинг культурной среды (опросы, фокус-группы, интервью), анализ метрик индекса лояльности сотрудников и вовлеченности
- Инициация и управление проектами по изменению организационной культуры в период трансформации и масштабирования бизнеса
- Тесное взаимодействие с высшим руководством, HRD и руководителями подразделений для интеграции культурных ценностей в управление командами
- Организация и проведение ключевых общехолдинговых событий (корпоративные мероприятия, стратегические сессии, командообразование)
- Развитие каналов внутренних коммуникаций, обеспечение их эффективности и соответствия ценностям компании
- Управление проектами по формированию и продвижению бренда работодателя на внешнем рынке
Требования:
- Высшее образование (управление, кадровая служба, психология, социология)
- Опыт от 3 лет в роли лидера/руководителя по корпоративной культуре, внутренним коммуникациям в крупных компаниях или холдингах
- Понимание специфики ИТ-индустрии и работы технологических команд
- Успешный опыт разработки и внедрения программ и проектов по трансформации/развитию культуры с измеримыми результатами
- Навыки проведения качественных и количественных исследований (опросы, интервью, анализ данных)
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки, опыт работы с высшим руководством
- Системное и проектное мышление, лидерские качества, проактивность
- Знание современных трендов в области корпоративной культуры, внутренних коммуникаций и кадровой службы
Будет плюсом:
- Опыт работы в ИТ-компании
- Опыт построения функции «с нуля»
Условия:
- Оформление в штат по ТК РФ
- Работа в аккредитованной ИТ-компании, сопутствующие льготы
- Ежегодный бонус по итогам работы
- ДМС, в т.ч. для родных по программе со-оплаты
- Скидки и льготы от партнеров
- Развитие и расширение компетенций внутри команды
- Офисный формат работы (БЦ "Кругозор") м. Калужская/ Воронцовская