В инжиниринговый дивизион госкорпорации Росатом требуется Руководитель направления "Компенсации и льготы".
Задачи:
- Разработка мер по снижению расходов и увеличению производительности
- Подготовка материалов и защита HR-бюджета (ФОТ и затраты на персонал)
- Развитие системы краткосрочного и долгосрочного премирования, постановки целей и оценки результативности
- Внедрение HR-аналитики на ежемесячной основе (численность, динамика ФОТ, текучесть, др. аналитические отчеты, связанные с движением персонала и анализом системы оплаты труда)
- Расчёт выплат по ежемесячным и ежегодным KPI для всех категорий сотрудников
- Разработка ЛНА, регулирующих область компенсаций и льгот
- Унификация бизнес-процессов в области управления вознаграждением
- Участие в проектах грейдирования и оценки должностей
- Автоматизация направления C&B
Пожелания к кандидату:
- Высшее образование (экономика, математика)
- Опыт работы C&B в компаниях атомной отрасли
- Навыки реализации проектов по построению/пересмотру комплексных систем оплаты труда, разработке показателей премирования, оценке должностей, построения структуры вознаграждения, разработке организационных структур, описанию функционала, проектов повышения производительности и оптимизации затрат
- Отличные знания Excel
- Уверенное владение и опыт работы в PowerPoint и Visio
Условия:
- Уровень дохода обсуждается при собеседовании
- Выплата годовой премии по итогам ежегодной оценки результатов деятельности
- Работа в стабильной, социально-ответственной компании
- Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов
- Возможности профессионального роста и развития
- Расширенный социальный пакет (ДМС, льготы и компенсации, предусмотренные коллективным договором и пр.)