Морской Банк в поиске Руководителя направления компенсаций и льгот.
Морской Банк был основан в 1989 году для поддержки предприятий морской и речной отрасли. Эти клиенты и сегодня занимают существенную долю в портфеле Банка. Основываясь на многолетнем опыте, Банк выступает финансовым центром и экспертом для предприятий морского и речного транспорта, сохраняя свои позиции ведущего отраслевого Банка.
Чем предстоит заниматься:
- Участие в разработке систем мотивации персонала на основе KPI
- Сопровождение системы оплаты труда Банка в рамках 154-И, разработка необходимой документации, приведение действующих процессов в соответствии с инструкцией
- Актуализация политик и и правил C&B на основании новых тенденций рынка (привлечение, удержание, карьерное развитие, индексации, пересмотры заработных плат и т.д.)
- Бюджетирование и контроль расходов на персонал, план-факторный анализ
- Разработка, внедрение и сопровождение системы HR отчетности и аналитики, подготовка аналитических данных и дашбордов
- Работа с обзорами заработных плат, подготовка данных, работа с провайдерами
- Автоматизация процессов C&B направления
- Участие в разработке и внедрении нематериальной мотивации персонала
- Консультирование руководителей подразделений по вопросам C&B
- Лидирование C&B направления в единственном числе
Ожидания от кандидата:
- Высшее образование
- Практический опыт работы по управлению вознаграждением от 3‑х лет, опыт работы в Банках в C&B направлении от 2‑х лет
- Продвинутый пользователь Excel
- Экспертное знание 154-И
- Хорошие коммуникационные навыки
Компания предлагает:
- Полное соблюдение Трудового Кодекса: оформление в штат Банка с 1-го дня
- Комфортное рабочее место: стильный офис класса В+, БЦ "W Plaza" в пешей доступности от м. Тульская, где приятно решать бизнес-задачи, обедать и просто общаться с коллегами
- Баланс работы и личной жизни: пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00, в пятницу сокращенный рабочий день до 16:45
- Забота о здоровье сотрудников: оплачиваемый отпуск, доплата до среднего заработка на время болезни (21 день в году), ДМС (после испытательного срока), скидка на абонемент в фитнес-клуб
- Уверенность в завтрашнем дне: работа в Российском банке, с более чем 30-летней историей
- Благоприятная атмосфера: приветствуют автоматизацию, самоорганизацию, новые решения и идеи, желание менять команду к лучшему. Обеспечивают поддержку в обмене знаниями и опытом