В группу свиноводческих компаний Агроэко требуется Руководитель направления компенсаций и льгот.
Ищут сильного C&B специалиста, который будет формировать и развивать систему вознаграждения в компании. Эта роль — для человека, который любит аналитику, умеет работать с большими массивами данных и влияет на стратегические HR-решения.
Вам предстоит выстраивать прозрачную, конкурентную и эффективную систему оплаты труда, которая помогает компании привлекать и удерживать лучших специалистов.
Задачи:
Разработка системы вознаграждения:
- Проектирование структуры окладов, грейдов и зарплатных вилок
- Развитие прозрачной системы оплаты труда
Системы премирования и мотивации:
- Разработка бонусных схем и KPI
- Внедрение долгосрочных программ мотивации
Аналитика рынка:
- Мониторинг зарплатных обзоров и практик конкурентов
- Поддержание конкурентоспособности компенсационного пакета
Социальные льготы:
- Формирование и развитие системы льгот и бенефитов
- Внедрение программ: ДМС, обучение, питание, корпоративные сервисы
Финансовое планирование:
- Формирование и контроль бюджета ФОТ
- Аналитика эффективности затрат на персонал
Автоматизация и аналитика:
- Внедрение HR-систем и инструментов автоматизации расчётов
- Подготовка аналитики и дашбордов для руководства
Ожидания от кандидата:
Опыт:
- Опыт работы в C&B / компенсациях и льготах 3–6 лет
- Высшее образование
- Опыт работы в крупных компаниях (желательно агро-направление)
Технические навыки:
- Excel продвинутый уровень (сводные таблицы, сложные формулы, аналитика)
- Опыт грейдирования (Hay / Korn Ferry / Mercer или аналогичные модели)
- Знание трудового законодательства РФ в части оплаты труда
- Опыт работы с HR-системами (1С:ЗУП, SAP, Workday или аналогичные)
- Опыт работы с бюджетированием ФОТ
Будет преимуществом:
- Работа с обзорами зарплат (PwC, EY, Korn Ferry и др.)
- Power BI / Tableau
- Внедрение платформ льгот или магазинов бенефитов
Личностные качества:
- Сильный аналитический склад ума
- Внимание к деталям и точность в расчетах
- Системное мышление
- Развитые навыки коммуникации и убеждения
- Стрессоустойчивость и умение аргументировать решения
- Высокий уровень конфиденциальности и профессиональной этики
Условия работы:
- График 5/2 (возможны элементы ненормированного графика)
- Командировки до 2 раз в месяц
- Предоставляется корпоративный ноутбук
Почему эта позиция интересна:
- Влияние на стратегию HR и системы мотивации
- Работа с большими аналитическими задачами
- Возможность выстроить современную систему компенсаций
- Взаимодействие с топ-менеджментом компании